Praktikum / Werkstudentententätigkeit im HR-Bereich (m/w/d)

BW PARTNER – wir gestalten die Zukunft unserer Mandanten und fördern die Karrieren unserer Mitarbeiter. Mit über 300 Kolleginnen und Kollegen sind wir eine der großen, inhabergeführten und unabhängigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Baden-Württemberg. Das allein zeichnet uns aber noch nicht aus. Wir kombinieren Beratung auf höchstem Niveau mit einem wertschätzenden und von Zusammenhalt geprägten Miteinander und sind so dein perfektes Match für eine ambitionierte Karriere in der Steuerberatung.

Du siehst im HR-Bereich deine Zukunft und möchtest durch ein spannendes Praktikum / Werkstudententätigkeit wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen und von Veränderung geprägten Umfeld sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Konkret kannst du dich auf folgende Tätigkeitsbereiche freuen:

• Unterstützung unseres HR-Teams im Alltagsgeschäft
• Übernahme von Recruiting-Tätigkeiten
• Unterstützung bei der Implementierung / dem Ausbau unserer HR-Management-Software
• Mitarbeit bei weiteren HR-Projekten und administrativen Tätigkeiten

Wir investieren gerne in deine Entwicklung und bieten dir ein attraktives Gesamtpaket für deine Karriere bei uns. Im Gegenzug erwarten wir auch einige Dinge von dir, damit du deinen Teil zu unserem gemeinschaftlichen Erfolg beitragen und dich als ein vollwertiges Teammitglied bei BW PARTNER integrieren kannst:

• Du absolvierst derzeit ein BWL-Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkten HR oder bist in einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert
• Du hast Spaß an administrativen und unterstützenden Bürotätigkeiten
• Du schätzt ein persönliches und wertschätzendes Miteinander in einem modernen Arbeitsumfeld
• Du kannst mit Vertrauen und Freiraum umgehen und zahlst dies durch gute Leistungen zurück
• Du stehst der Digitalisierung und Veränderungen offen und aufgeschlossen gegenüber

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung über dem Branchenschnitt
• Lebenslanges Lernen durch spannende Tätigkeiten und vielfältige Entwicklungsangebote
• Duz-Kultur
• Anrechnung und Ausgleich von Überstunden
• Freiraum und Unabhängigkeit gepaart mit kurzen Entscheidungswegen
• Kompetente und engagierte Mentoren für die persönliche und berufliche Entwicklung
• Home-Office und flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiches Benefit-Programm mit Angeboten in den Bereichen Gesundheit, Mobilität und Sport
• Modernes Office
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben