Lohn- & Gehaltsabrechner (m/w/d)

Zahlen sind Ihre Leidenschaft? Sie begeistern sich für präzise und eigenständige Gehaltsabrechnungen?

Dann haben wir genau die richtige Position für Sie!

Unser international renommiertes Kundenunternehmen aus der technischen Inspektionsbranche sucht einen Gehalts- und Lohnabrechner (m/w/d) am Standort Stuttgart.

Als Teil eines innovativen und motivierten Teams tragen Sie dazu bei, die Gehaltsabrechnungsprozesse eines Unternehmens mit fast 50.000 Mitarbeitern weltweit reibungslos und zuverlässig zu gestalten.

Sie fühlen sich angesprochen?

Nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit und senden Sie noch heute Ihre Bewerbung an uns, die DIS AG!

Perspektiven

• Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg


• 30 Tage Urlaub, zusätzliches Urlaubsguthaben bei längerer Betriebszugehörigkeit


• Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit überwiegend mobil zu arbeiten


• Umfangreiche interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote


• Mitarbeiterevents wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeiern
  - Betriebliche Altersvorsorge
  - Jobrad-Leasing
  - Jobticket oder Fahrgeldzuschuss
  - Mitarbeiterrabatte
  - Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen
  - Betriebliches Gesundheitsmanagement
  - Kostenlose Parkplätze

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Gehalts- und Leistungsabrechnung sowie Personaladministration für einen definierten Betreuungsbereich


• Pflege von Stammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen in SAP HCM und SuccessFactors


• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Betriebsprüfer bei abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Fragen


• Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten, insbesondere im Bereich HR-Transformation


• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen


• Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bereichs

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation


• Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, insbesondere mit SAP


• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht


• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise


• Hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten


• Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten


• Sehr gute Kenntnisse in MS Word und Excel


• Erfahrung mit SAP HR und SuccessFactors


• Fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsthemen

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