Senior SAP PP / QM Consultant: Produktionsberatung mit Lead-Perspektive (all genders)

UNSER MANDANT

Unser Mandant ist ein gewachsenes SAP- und Digitalisierungshaus mit mehr als 20 Jahren Erfahrung. Im Mittelpunkt stehen produzierende mittelständische Unternehmen mit mehreren Werken, anspruchsvollen Fertigungsprozessen und über Jahre entwickelten SAP-Landschaften. Die Projekte reichen von der Weiterentwicklung bestehender Systeme über Rollouts und Conversions bis zu umfassenden S/4HANA-Transformationen.

Die Beratung verbindet SAP mit den tatsächlichen Abläufen in Produktion, Qualität, Einkauf, Lager und Controlling. Zum Umfeld gehören klassische Produktionsplanung und Fertigungssteuerung ebenso wie Application Management, eigene Lösungen und die Integration von ERP, MES, Shopfloor, Daten und Automatisierung. S/4HANA bildet das Fundament. SAP Digital Manufacturing, Public Cloud, Data und AI werden als Aufbau- und Entwicklungsthemen dort weitergeführt, wo sie einen konkreten Nutzen für Produktionsprozesse schaffen.

Aktuell wird der Produktionsbereich fachlich neu aufgestellt. Bestehende Kunden, laufende Projekte, erfahrene Mitarbeitende und gewachsene SAP-Kompetenz bilden dafür eine belastbare Basis. Gesucht wird kein Senior für eine bereits vollständig festgelegte Struktur, sondern ein Produktionsberater, der Kunden und Projekte heute fachlich trägt und seine Erfahrung in den weiteren Aufbau des Bereichs einbringt. Genug Substanz und Bewegung also, damit ein guter Senior noch sichtbar etwas verändern kann.

IHR AUFGABENGEBIET

Im Mittelpunkt stehen Produktions- und Qualitätsprozesse, die du gemeinsam mit Fachbereichen, IT und angrenzenden SAP-Streams gestaltest. Dabei geht es nicht um eine reine Customizing-Rolle. Du nimmst Abläufe im Werk auf, strukturierst Anforderungen und führst einen klar abgegrenzten Scope von der fachlichen Entscheidung bis zur produktiven Umsetzung.

• Produktionsplanung, Fertigungssteuerung und produktionsnahe Qualitätsprozesse in Workshops analysieren sowie in Fachkonzepte, SAP-Lösungen und belastbare Projektentscheidungen übersetzen.
• Eigene Arbeitspakete, fachliche Streams oder Teilprojekte von Konzeption und Customizing über Test und Cutover bis zu Go-live, Hypercare oder Übergabe führen.
• Schnittstellen zu MM, WM/EWM, CO und gegebenenfalls MES einordnen, Wissen im Team weitergeben und je nach Erfahrung Scoping, Presales oder die fachliche Entwicklung des Produktionsbereichs unterstützen.

Mit wachsender Verantwortung kann sich die Position in Richtung fachlicher Lead, Projekt- oder Teilprojektleitung und perspektivisch Competence-Center-Leitung entwickeln. Eine disziplinarische Führungsrolle ist keine Voraussetzung und wird nicht automatisch Teil der Position.

IHRE KENNTNISSE

Die fachliche Basis ist eine tiefe und aktuelle SAP-PP-Erfahrung, ergänzt um eigene produktionsnahe SAP-QM-Praxis. Gesucht wird kein vollständiger QM-Spezialist. Mindestens einen relevanten Qualitätsprozess und die Integration zwischen PP und QM solltest du jedoch aus eigener Projektarbeit kennen.

• Im PP-Umfeld gehören Produktionsplanung, Materialbedarfsplanung, Fertigungsaufträge, Kapazitätsplanung und produktionsnahe Stamm- und Bewegungsdaten zu deinem sicheren Arbeitsgebiet.
• Bei SAP QM liegt deine Erfahrung beispielsweise in Qualitäts- und Prüfplanung, Prüflosen, produktionsbegleitenden Prüfungen, Qualitätsmeldungen oder der Einbindung von Prüfprozessen in die Fertigungsabwicklung.
• Reale Abläufe aus diskreter Fertigung oder Projektfertigung sowie deren Abhängigkeiten zu Beschaffung, Lager, Produktionscontrolling und Shopfloor kannst du fachlich einordnen. S/4HANA Manufacturing ist besonders relevant; MES, SAP Digital Manufacturing und Public Cloud Manufacturing ergänzen das Profil.

Für die direkte Arbeit mit deutschsprachigen Kunden brauchst du sehr gute Deutschkenntnisse, mit denen du Workshops, fachliche Abstimmungen und anspruchsvolle Projektsituationen sicher führen kannst; als Orientierung dient etwa C1, entscheidend ist jedoch die souveräne Kommunikation im Projektalltag und nicht ein formaler Sprachnachweis.

IHRE ERFAHRUNGEN

Für diese Position braucht es mehrjährige aktuelle SAP-Projekterfahrung im Produktionsumfeld. Entscheidend ist nicht allein die Dauer, sondern was du selbst konzipiert, entschieden und beim Kunden verantwortet hast. Eine lange Projektliste ohne eigene Workshops, fachlichen Scope und Ergebnisverantwortung reicht nicht aus.

Mindestens ein PP/QM-Projekt wurde mit eigener Verantwortung von Prozessaufnahme und Fachkonzeption bis zu Test, Go-live oder produktiver Übergabe begleitet.

• Eigene Kundenberatung sowie Verantwortung für ein Arbeitspaket, einen Workstream oder ein Teilprojekt müssen anhand konkreter Prozesse, Entscheidungen und Ergebnisse nachvollziehbar sein.
• Ein Wechsel aus einer internen SAP-Organisation passt, wenn du Produktionsprozesse gestaltet, Werke und Fachbereiche begleitet, externe Partner gesteuert und eine Einführung, Transformation oder einen Rollout selbst verantwortet hast.
• Einzelne Lücken bei S/4HANA, Presales, MES, Digital Manufacturing oder Führung können aufgebaut werden. Belastbare PP-Tiefe, eigene produktionsnahe QM-Erfahrung, reales Fertigungsverständnis und selbstständige Projektverantwortung bleiben dagegen verbindlich.

IHRE BENEFITS

Die Rolle bietet einen eigenen fachlichen Scope in Produktion und Qualität. Dabei bleibt es nicht bei Customizing-Aufgaben. Prozessaufnahmen im Werk, integrierte PP/QM-Lösungen und der weitere Aufbau des Manufacturing-Umfelds gehören zusammen.

• Sichtbare Verantwortung für Kunden, Produktionsprozesse und Arbeitspakete sowie kurze Wege zu fachlichen Ansprechpartnern und Entscheidern.
• Individuelle Weiterbildung rund um S/4HANA Manufacturing, PP/QM, Teilprojektleitung und je nach Profil auch MES, Shopfloor oder SAP Digital Manufacturing.
• Mobiles Arbeiten, ergänzt um fachlich notwendige Werk- und Kundentermine, betriebliche Altersvorsorge und eine Firmenfitness-Karte.

IHR PRIMEPEOPLE PROZESS

Für den ersten Schritt brauchen wir einen aktuellen, aussagekräftigen Lebenslauf. Er sollte mehr zeigen als Arbeitgeber, Titel und Zeiträume. Wichtig sind deine fachlichen Schwerpunkte, relevante Projekte, Technologien und konkrete Verantwortung. Wir wollen nachvollziehen können, welche Themen du selbst vertreten, entwickelt, beraten, gesteuert oder beim Kunden verantwortet hast. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wenn dein Lebenslauf diese Punkte noch nicht sauber zeigt, schärfen wir ihn gemeinsam.Im ersten vertraulichen Gespräch klären wir die fachliche Passung, deine Wechselmotivation und deine Erwartungen an Rolle, Umfeld und Entwicklung. Ergänzend arbeiten wir mit PRIME Personality und PRIME Value. Die Persönlichkeits- und Werteanalyse hilft dabei, Arbeitsweise, Motivation und mögliche Reibungspunkte früh einzuordnen. Sie ersetzt weder Fachlichkeit noch Erfahrung, sondern ergänzt das Gesamtbild.Erst wenn Rolle und Erwartungen zusammenpassen und du ausdrücklich zustimmst, stellen wir dich unserem Mandanten mit einem fundierten Kandidatenprofil vor. Wir bereiten und coachen dich gezielt für die Gespräche, ordnen Feedback ein und bleiben auch bei Angebot, Vertrag, Kündigung und Einstieg eng an deiner Seite.