IT Testprogramm-Manager:in (m/w/d)

Ab sofort Mannheim, Stuttgart, Wiesbaden, Kassel oder Dresden Vollzeit UnbefristetSicherheit testen. Qualität sichern. Zukunft gestalten.Du bekommst kein Herzrasen, wenn Du "DORA", "Teststrategie" oder "Testfortschrittsbericht " hörst? Dann sollten wir uns kennenlernen!Du wirst bei uns nicht testen, sondern aktiv das Test-Management von morgen gestalten. Wir suchen Menschen, die technische Möglichkeiten verstehen, regulatorische Anforderungen der Versicherungswelt im Blick haben und andere für gemeinsame Lösungen begeistern können.Deine Aufgaben:Aus regulatorischen und betrieblichen Anforderungen machst du klare Leitplanken für ein erfolgreiches TestmanagementDu entwickelst und pflegst unser Testprogramm und die zugehörigen VerfahrensanweisungenProzesse, Rollen und Verantwortlichkeiten rund ums Testen gestaltest du mit einem Blick für Effizienz und QualitätDu koordinierst Tests entlang des Testprogramms und sorgst dafür, dass alle Ergebnisse sauber dokumentiert sindDu berichtest über Risiken und Ergebnisse und sorgst mit Testfortschrittsberichten für volle Transparenz bei unseren EntscheidungsträgernUnsere Abteilungsleitung unterstützt Du bei Themen rund um das zentrale Testmanagement und bist damit Ideengeber und MitgestalterDein Profil:Du kennst dich mit unterschiedlichen Testarten in der IT bestens aus und weißt, wie sie sinnvoll geplant und durchgeführt werdenErste Erfahrungen mit regulatorischen Anforderungen und Standards (z.B. DORA)des Testmanagement sind ein PlusDu hast bereits Erfahrung darin, verschiedene Teams bei Tests zu koordinieren und alle Beteiligten effizient zusammenzubringenDu hast Freude daran, Prozesse zu modellieren und im Unternehmen umzusetzenMit deinem strukturierten Blick und einem hohen Qualitätsanspruch sorgst du für eine saubere und nachvollziehbare Testdokumentation​​​​Deine Vorteile bei der SV Informatik: Vergütung auf hohem NiveauAttraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad Flexibilität & Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten • 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-BüroPersönliche WeiterentwicklungIndividuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiterbildungskatalog • Nachwuchsförderprogramme • Fach- und Führungslaufbahnen • Persönliche Feedbackgespräche • Hospitationen Besonderes ArbeitsklimaFlache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern Gesundheit & FitnessBetriebssportgruppen und Fitnesskurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote • Laufevents • Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten​​​​ Wohlfühlen am ArbeitsplatzModerne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren ArbeitgeberWir schätzen VielfaltBei uns zählt der Mensch – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir heißen auch Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen! Deine Ansprechpartnerin im Personalbereich:Imke MookTel. 0621/454 48662Email: [email protected] StandorteDresdenKasselMannheimStuttgartWiesbaden