Projektleiter:in Leit- und Sicherungstechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart.

• Als Projektleiter:in für Leit- und Sicherungstechnik verantwortest du LST-Anpassungsmaßnahmen im Zusammenhang mit dem Um- und Neubau von Bahnsteiginfrastruktur in Bahnhöfen und Haltepunkten
• Außerdem stellst du die budget-, termin- und qualitätsgerechte Umsetzung und die kontinuierliche Begleitung in den verschiedenen Leistungsphasen sicher
• Die Qualitätssicherung und Abnahme der Fachplanungen, Planlaufmanagement für die LST-Pläne, anforderungsgerechte Umsetzung der Pflichten aus der nationalen Bauaufsicht und EU-weiten Rechtsvorschriften sind für dich selbstverständlich
• In Zusammenarbeit mit dem Einkauf und dem kaufmännischen Projektmanagement erarbeitest du Vergaben für die erforderlichen LST-Planungs- und Bauleistungen
• Du betreibst ein proaktives Nachtrags-, Vertrags- und Risikomanagement und bist für die richtlinienkonforme Dokumentation der Projekte verantwortlich
• Als Ansprechpartner:in stehst du den am Projekt intern und extern beteiligten Personen, Firmen und Behörden zur Seite und gewährleistest die Umsetzung in der Planungs- und Realisierungsphase

• Du hast einen Abschluss als Elektroingenieur:in oder Ingenieur :in im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Außerdem bringst du gute Kenntnisse der Leit- und Sicherungstechnik sowie den gültigen gesetzlichen Bestimmungen ebenso mit wie idealerweise auch Kenntnisse in den Bereichen HOAI, VOB, VOL und im Projektmanagement im Allgemeinen
• Für dich zählt die Freude an der wirtschaftlichen und zielorientierten Umsetzung von Bauprojekten
• Der Umgang mit Projektmanagement- und Steuerungssystemen liegt dir im Blut
• Du hast ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, trittst sicher im Umgang mit allen Projektbeteiligten (Eisenbahn-Bundesamt, Kommunen etc.) auf und besitzt ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.