Environment & Release Manager Workday & SAP HCM RISE (d/m/w/x)

Tätigkeitsbereich:IT/TelekommunikationFachabteilung:HR WorkdayGesellschaft:Mercedes-Benz Group AGStandort:Mercedes-Benz Office Campus Vaihingen, Stuttgart Startdatum:sofortVeröffentlichungsdatum:29.09.2026Stellennummer:MER0003XVMArbeitszeit:Vollzeit (teilzeitgeeignet)AufgabenDie Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.Entfalte Dein Talent bei Mercedes-Benz: Gestalte mit uns die Zukunft der begehrenswertesten Autos der Welt und schreibe Deine persönliche Erfolgsgeschichte – unterstützt von visionären Kolleg*innen.Mit unserer Digitalisierungsinitiative Tech4People revolutionieren wir das Arbeitsumfeld: Begeistere Kolleg*innen mit modernen HR IT-Lösungen, von Standardisierung bis Generativer KI, und gestalte aktiv die digitale HR-Zukunft mit.Wir sind mehr als nur Kolleg*innen, wir sind ein engagiertes Team, das gemeinsam Herausforderungen meistert. Werde Teil des globalen HR Transformationsprojekts, das die Employee Experience neu definiert und gestalte die Zukunft unserer globalen HR-Plattform.Was Du bei uns bewegen kannstAls Environment & Release Manager für Workday & SAP HCM RISE verantwortest Du die Steuerung der HR-Systemlandschaft über Workday, SAP HCM Payroll und angebundene Systeme hinweg. Du koordinierst Umgebungen, Tenants, Releases, Transporte und Deployments und stellst sicher, dass Änderungen über alle Systeme hinweg stabil, sicher und synchron bereitgestellt werden.Steuerung und Weiterentwicklung der Mercedes-Benz Workday Tenant- sowie SAP HCM RISE SystemlandschaftPlanung und Koordination von Workday Releases, SAP Transporten und DeploymentsManagement von Workday Tenant Refreshes, Systemkopien und Environment ReadinessSicherstellung der Release-Readiness inklusive Testing, Cutover und Go-LiveSteuerung technischer Abhängigkeiten zwischen Workday, SAP HCM Payroll, Integrationen und angrenzenden SystemenKoordination von Hypercare- und StabilisierungsphasenZusammenarbeit mit Fachbereichen, Delivery Teams, Providern, SAP und WorkdayEtablierung von Governance-, Compliance- und Qualitätsstandards für den PlattformbetriebQualifikationenWas Du mitbringstMust-HaveMehrjährige Erfahrung im Environment- und Releasemanagement von mindestens einer der Lösungen Workday SAAS und/oder SAP HCM Payroll Erfahrung im Tenant-, Environment- oder Release-Management komplexer UnternehmensanwendungenFundierte Kenntnisse von Systemlandschaften und Release-ProzessenErfahrung mit Test-, Cutover- und Go-Live-SteuerungVerständnis von Integrationen, Schnittstellen und End-to-End-ProzessenAusgeprägte Fähigkeit zur Steuerung technischer und organisatorischer AbhängigkeitenSichere Deutschkenntisse in Wort und Schrift, gute EnglischkenntnisseNice-to-HaveErfahrung mit SAP RISEKenntnisse in SAP CPI, APIs und anderen Middleware-TechnologienITIL Foundation oder vergleichbare ZertifizierungErfahrung in globalen HR-IT-TransformationsprogrammenKenntnisse von ServiceNow, Jira und Confluence Erfolgsentscheidende KompetenzenTiefe Erfahrung im Tenant-, Instanzen- und Landscape Management von HR SAAS LösungenRelease- und Deployment-Management speziell SAP Transport-Management und Workday Release-ProzesseCutover- und Go-Live-SteuerungEnd-to-End Dependency ManagementIntegrations- und SchnittstellenmanagementTest- und QualitätsmanagementStakeholder- und Vendor-ManagementSecurity, Compliance und Governance Know HowKurz gesagtDu bist der technische Orchestrator unserer globalen HR-Plattform und verantwortest die koordinierte Steuerung von Workday-Tenants, SAP-HCM-RISE-Instanzen, Releases und Systemabhängigkeiten, um eine stabile, sichere und leistungsfähige End-to-End-Systemlandschaft sicherzustellen.Zusätzliche Informationen:Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).Benefits Coaching Hybrides Arbeiten möglich Mit­arbeiter­rabatte möglich Gesund­heits­maß­nahmen Mobilitäts­angebote Mit­arbeiter­handy möglich Mit­arbeiter Events Essens­zulagen Mit­arbeiter­beteili­gung möglich Betrieb­liche Alters­ver­sorgung Flexible Arbeits­zeit möglich Lebens­langes Lernen Park­platz Betriebs­arzt Gute An­bindung Barriere­frei­heit Kantine, Café KontaktMercedes-Benz Group AGAm Wallgraben 11070565 StuttgartDetails zum StandortHeiko Rapp E-Mail: [email protected] Bewerben