Mitarbeiter/-in Abteilung Stuttgarter Bildungspartnerschaft (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Abteilung Stuttgarter Bildungspartnerschaft (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Abteilung Stuttgarter Bildungspartnerschaft im Referat Jugend und Bildung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2029 zu besetzen.

Die Abteilung setzt sich im Rahmen des kommunalen Bildungsmanagements für Bildungsgerechtigkeit und eine ganzheitliche Bildung aller Kinder und Jugendlichen ein. In Kooperation mit zahlreichen Partner/-innen arbeitet die Abteilung daran, die kommunale Bildungslandschaft qualitätsvoll auszurichten und Bildungsteilhabe zu ermöglichen.

• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung und stärken den Wissenstransfer
• Sie befördern die Weiterverwertung von Arbeitsergebnissen der einzelnen Arbeitsbereiche und entwickeln hierfür passende Kommunikationsformate
• Sie unterstützen das Wissensmanagement, etwa durch die Recherche und Aufbereitung aktueller Studien, Berichte und Forschungsergebnisse mit Bezug auf Bildungsteilhabe
• Sie planen, konzipieren und setzen übergreifende (Fach-)Veranstaltungen und Werkstattgespräche mit externen Partner/-innen im Kontext Bildungsgerechtigkeit um
• In Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation beraten und unterstützen Sie das Team, Inhalte öffentlichkeitswirksam aufzubereiten, und verantworten den Newsletter der Abteilung

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein Hochschulabschluss (Bachelor/Master) in einem Studiengang der Sozialwissenschaften (etwa Pädagogik, Politik, Soziologie) oder der Kommunikationswissenschaften
• Kenntnisse von Strukturen und Akteuren im Bildungssystem, sowohl im schulischen wie im außerschulischen Bereich
• Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen mit größeren Gruppen und Gremienarbeit
• Selbständiges und verantwortungsvolles Handeln, freundliches und verbindliches Auftreten sowie Zuverlässigkeit und Diskretion
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Kenntnisse der Strukturen und organisatorischen Abläufe einer Großstadtverwaltung sind erwünscht

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

STBL1_DE