Mitarbeiterin Städtische Frauenberatung (w)

Mitarbeiterin Städtische Frauenberatung (w)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (80 %) und unbefristet zu besetzen.

Zum Sachgebiet Hilfe bei Häuslicher Gewalt der Abteilung Soziale Arbeit des Amtes für Soziales und Teil­habe gehören das Städtische Frauen­haus, die Beratungs­stellen FrauenFanal und der städtische Teil der Fraue­ninterventions­stelle. Die Frauen­interventions­stelle wird in Kooperation mit Frauen helfen Frauen e.V. getragen. Gemein­sam leisten diese Ein­richtungen einen wichtigen Beitrag zum Schutz, zur Beratung und zur Unterstützung von Frauen in schwierigen Lebens­situationen.

• Sie beraten und begleiten Frauen, die körperliche, seelische, ökonomische, digitale Gewalt sowie Stalking im häuslichen oder sozialen Umfeld erleben und schätzen die individuelle Gefährdungs­lage ein
• Darüber hinaus unterstützen Sie Frauen nach Polizeieinsätzen oder Wohnungs­verweisen der gewaltausübenden Person und begleiten sie in der akuten Krisen­situation
• Gemeinsam mit den Institutionen der Stuttgarter Ordnungs­partnerschaft (STOP) gestalten Sie eine effektive Zusammen­arbeit im Interventions­verfahren
• Bei Bedarf vermitteln Sie Schutzplätze in Frauen­häusern und gewähr­leisten eine kontinuierliche, nach­gehende Begleitung der Betroffenen über den Aufenthalt hinaus

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder ein vergleich­barer Studien­abschluss im sozial­wissen­schaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich
• Fundiertes Fachwissen zu frauen­spezifischen Themen und die Fähig­keit zur parteilichen Beratung von Frauen im Bereich der Anti-Gewalt-Arbeit
• Berufserfahrung in psychosozialer Beratung mit ent­sprechenden Fach- und Methoden­kenntnissen
• Kenntnisse über das Gewaltschutzgesetz, im Sozial­gesetz­buch, im Familien­recht, im Strafrecht sowie im Aufenthalts- und Freizügig­keits­gesetz sind wünschens­wert
• Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Kooperations- und Team­fähig­keit sowie eine strukturierte, eigen­verant­wortliche Arbeits­weise
• Nachweis über Masern­schutz ist erforder­lich (ab Jahrgang 1971)

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunfts­sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Alters­vorsorge und Jahressonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglich­keit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE (4.112,68 – 5.823,86 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

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