Projektleiter Energieanlagen (m/w/d)

WarumSie Teil unseres Sales-Teams werdensollten? Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten möchten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams.Wir suchen ab sofort, unbefristet und deutschlandweit aus dem Homeoffice arbeitend einen Projektleiter (m/w/d) Energieanlagen.In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für anspruchsvolle technische Projekte und gestalten aktiv Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit im Projektgeschäft. Der Fokus liegt auf einer effizienten Steuerung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen – mit dem Ziel, nachhaltige Performance und Qualität sicherzustellen.Ihre AufgabenEigenständige Leitung und Steuerung von Projekten im technischen ProjektgeschäftSicherstellung einer effizienten Projektabwicklung in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Fertigung, Einkauf und ArbeitsvorbereitungSteuerung von Budgets, Ressourcen und Projektperformance sowie Durchführung von Status-Reportings und ReviewsIdentifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken sowie Einleitung geeigneter GegenmaßnahmenFachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Sicherstellung der ZielerreichungZentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern, inkl. Klärung technischer Anforderungen und NachtragsmanagementIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Technikerausbildung mit fundierter Berufserfahrung im ProjektgeschäftMehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Projekte, idealerweise im industriellen Umfeld / ProjektgeschäftFundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Budgetsteuerung sowie in der Umsetzung komplexer ProjekteStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit gängigen PM-Methoden und ToolsAusgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden ZusammenarbeitHohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und erste Erfahrung in der fachlichen Führung von TeamsWas bieten wir Ihnen?Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtertDie Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.Wir ermöglichen flexible ArbeitszeitmodelleWir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, GesundheitstageSpaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale FerienprogrammeHeute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche AltersvorsorgeZeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro JahrRegelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinausWie läuft der Bewerbungsprozess ab?Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.