Partner Manager (m/w/d)

Reference: JN-092026-7103931Posted: 2026-09-15Location: Stuttgart, Deutschland, DEContract type: Full timeCompany: Michael PageFachbereich: SalesNäheres Berufsfeld: Account ManagementBranche: Technology & TelecomsOrt: StuttgartVertragsart: FestanstellungBeratername: Laura RabensteinBeraterkontakt: +4969507796612Strategischer Lösungsvertrieb (ECM, ERP, CRM)Partner Management - Strategischer AusbauFirmenprofil Für einen etablierten Anbieter von Enterprise-Content-Management- (ECM) und Dokumentenmanagement-Lösungen im Raum Stuttgart wird ein*e Partner Sales Manager (m/w/d) gesucht. Die Position entsteht aufgrund einer internen Nachfolgeregelung und bietet die Möglichkeit, ein bestehendes Partnernetzwerk strategisch weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung im Lösungsvertrieb von Business-Software, die auf C-Level-Ebene agieren kann und sowohl bestehende Partnerbeziehungen ausbaut als auch neue Geschäftspotenziale identifiziert. Die Rolle ist primär auf Partnerentwicklung und strategischen Ausbau ausgerichtet und keine klassische reine Hunter-Position. AufgabengebietBetreuung und strategische Weiterentwicklung eines bestehenden PartnernetzwerksIdentifikation und Entwicklung neuer Umsatz- und Wachstumspotenziale mit VertriebspartnernAufbau und Pflege langfristiger Beziehungen auf Management- und C-Level-EbeneBeratung von Partnern zu Business-Software-Lösungen im Umfeld ECM, ERP und CRMEntwicklung gemeinsamer Vertriebsstrategien und Go-to-Market-AnsätzeEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und VertriebseinheitenRegelmäßige Außendiensttermine bei Partnern und Kunden (ca. 1 Tag pro Woche)Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung und Aktivierung von VertriebspartnernAnforderungsprofilMehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Business-Software-LösungenErfahrung im strategischen Lösungsvertrieb, MUST in den Bereichen ECM, ERP oder CRMNachweisbare Erfahrung in der Partnerentwicklung oder im Channel SalesSicheres Auftreten auf Geschäftsführungs- und C-Level-EbeneVerständnis für komplexe Vertriebs- und GeschäftsprozesseBetriebswirtschaftlicher Hintergrund oder vergleichbare QualifikationVerhandlungssichere DeutschkenntnisseEnglischkenntnisse wünschenswert, aber nicht ausschlaggebendAusgeprägte Kommunikations- und NetzwerkfähigkeitenVergütungspaketNachfolgeregelung mit geordneter Übergabe und ausreichender EinarbeitungszeitZielgehalt von ca. 80.000 OTE mit 70/30-Split (Fixum/Variabel)Firmenwagen der Mittelklasse zur privaten NutzungHybrides Arbeitsmodell mit ca. 1 bis 2 Präsenztagen pro WocheGut erreichbarer Bürostandort im Großraum StuttgartÜberschaubares und etabliertes Team mit EntwicklungsperspektivenTätigkeit in einem wachstumsorientierten Softwareumfeld mit hoher MarktrelevanzHoher Gestaltungsspielraum in der Partner- und Geschäftsentwicklung