IT-Sicherheitskoordinator / Informationssicherheit (m/w/d)

IT-Sicherheitskoordinator ­­/­­ Informationssicherheit (m/w/d)06.11.2026 Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Karlsruhe oder Stuttgart

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IT-Sicherheitskoordinator ­­/­­ Informationssicherheit (m/w/d)

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Informationen zur Anzeige:

IT-Sicherheitskoordinator / Informationssicherheit (m/w/d)

Karlsruhe oder Stuttgart

Aktualität: 06.11.2026

Anzeigeninhalt:

06.11.2026, Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg

Karlsruhe oder Stuttgart

IT-Sicherheitskoordinator / Informationssicherheit (m/w/d)

Über uns:

Wir sind einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.700 Mitarbeitenden in Baden-Württemberg. Bei uns erhalten Versicherte und Rentner in allen Fragen zur Versicherung, Rehabilitation und Rente Beratung und Hilfestellung. Zusätzlich informieren wir über zusätzliche Möglichkeiten und Varianten der betrieblichen und privaten Altersvorsorge und sind für die Durchführung von Betriebsprüfungen zuständig. In all unseren Aufgabengebieten spielen Informationssicherheit und Datenschutz eine große Rolle.

Aufgaben:

• Als Informationssicherheits-Koordinator (m/w/d) stellen Sie auf operativer Ebene die Informationssicherheitsanforderungen nach BSI-Standards und die Datenschutzanforderungen nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für die Prüfdienste und den Beitragseinzug sicher. Sie stimmen sich dabei eng mit dem ISM (Informationssicherheitsmanagement) der DRV Baden-Württemberg zum Beispiel in Fragen der KRITIS-Beurteilung oder bei Risikoanalysen ab.
• Sie konzipieren, erstellen und initiieren Dokumente bezüglich Informationssicherheit und Datenschutz, bspw. Verfahrenssicherheitskonzepte, Risikoanalysen, Datenschutzfolgeabschätzungen und Handlungsempfehlungen
• Sie sind die fachliche Ansprechperson bei internen Prüfungen für den Bereich ISM und der internen Revision. Dies beinhaltet die Vorbereitung auf KRITIS-Audits und die Bearbeitung von Prüfaufträgen, Prüfbemerkungen und Prüffeststellungen der Innenrevision, von Aufsichtsbehörden oder anderen Prüfinstanzen.
• Sie bereiten die Vorgaben des Bereichs Informationssicherheit und Datenschutz so auf, dass die Abteilung sie umsetzen kann, beraten die Abteilung bei der Auswahl der konkreten Maßnahmen, koordinieren die Umsetzung entwickeln diese kontinuierlich weiter
• Sie schulen und sensibilisieren die Mitarbeitenden der Abteilung im Hinblick auf die Anforderungen der Informationssicherheit sowie des Datenschutzes und möglicher Maßnahmen
• Sie arbeiten in hausinternen (bereichs- bzw. abteilungsübergreifenden) sowie in bundesweiten Projekten mit.

Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug und idealerweise Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im öffentlichen Dienst oder in einem KRITIS-Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse der Informationssicherheit, des IT-Grundschutzkompendiums (BSI) und der relevanten Datenschutzgesetze (SGB X, DSGVO und BDSG)
• Erfahrungen in der Risikoanalyse und Sicherheitsbewertung bezüglich Informationssicherheit, möglichst in einem KRITIS-Umfeld
• Kenntnisse der Anforderungen der Informationssicherheit und des Datenschutzes an IT-Systeme und Anwendungen
• Grundkenntnisse in agilen Softwareentwicklungsmethoden
• Ausgeprägte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Sachverhalte zu verstehen, zu analysieren sowie verständlich an Fachleute und Nichtfachleute zu vermitteln
• Sie beherrschen Vortrags- und Präsentationstechniken und sind sicher im Umgang mit den gängigen Software- Produkten, Dokumentationstools wie z.B. High Scout und Projektsoftware wie z.B. Jira oder vergleichbare
• Bereitschaft zur Durchführung von notwendigen Fortbildungen
• Neugierde, Veränderungsbereitschaft und Engagement gehören zu Ihren Softskills? Teamfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln sowie analytisches und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab? Dann freuen wir uns auf Sie!

Wir bieten:

• Bei der Sie Ihre Leidenschaft für Informationssicherheit in einer modernen, digitalen Verwaltung einbringen können?
• Mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber?
• In einem kollegialen und wertschätzenden Team?
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
• Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt in Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Kostenzuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (ÖPNV) in Höhe von 49 Euro pro Monat
• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Betriebseigene Kantine, Cafeteria und Salatbar

Weitere Informationen:

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt. Sollten Sie schwerbehindert oder einer schwerbehinderten Person gleichgestellt sein und Fragen zum Auswahlprozess haben, können Sie sich gerne per E-Mail an unsere Schwerbehindertenvertretung unter [email protected] wenden. Da in einigen Entgeltgruppen bzw. Besoldungsstufen weibliche Führungskräfte teilweise noch unterrepräsentiert sind, freuen wir uns über die Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders.

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