Teamleiter:in (m/w/d) Engineering Lines

Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich deutschlandweit als:

Teamleiter:in (m/w/d)  Engineering Lines

Werde Teil unseres Teams und sichere damit die Zukunft unserer Wirtschaft! Es erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld mit einer Du -Kultur von Tag eins an und Menschen, die etwas bewegen möchten, ganz nach den Werten unseres Leitbildes: Mut, Wertschätzung, Qualität, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Freude .

Das erwartet Dich :

Marsh betreut zahlreiche nationale und internationale Industrieunternehmen in den klassischen Versicherungssparten der Betriebsphase , wie der Elektronik- sowie Maschinenversicherung und ber ät bei der Absicherung von Bau- und Infrastrukturprojekten innerhalb der Errichtungsphase.

Zudem berät Marsh konventionelle Energieproduzenten der Öl- und Gasindustrie , inklusive der damit verbundenen Strom-, Gas- und Wärmenetze. Neben den konventionellen stehen insbesondere die regenerativen Energiesektoren wie die Windenergie ( On- und Offshore ) sowie das Zukunftsthema Wasserstofftechnologie und weitere Energiespeicherlösungen in unserem Fokus. Im Rahmen dieser Tätigkeit sind wir im engen Austausch mit den Versicher ungs märkten, um mit neuen und innovativen Lösungen die Risiken unserer Kunden adäquat absichern zu können.

Das macht die Position aus:

• Du leitest ein engagiertes Team in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld.

• Als Teamleiter:in motivierst Du Dein Team, gemeinsame Ziele zu erreichen, und förderst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

• Du verantwortest die Budgetplanung sowie deren Umsetzung und Einhaltung.

• Du unterstützt Dein Team fachlich und stehst als verlässliche Ansprechperson zur Seite.

• Du führst Bewerbungsgespräche und begleitest das Onboarding neuer Kolleg:innen .

• Du gehst auf die Bedürfnisse und Erwartungen Deines Teams lösungsorientiert ein und schaffst ein Umfeld, in dem sich alle gut entwickeln können.

• In Deinem Arbeitsalltag kommunizierst Du mit Versicherern auf Fach- und Führungsebene

• Bei Deinen eigenen Kunden begleitest Du i m Rahmen von Renewals und Neugeschäftsanfragen Ausschreibungen, holst Vergleichsangebote ein, führst Verhandlungen und bereitest die Ergebnisse adressatengerecht auf.

• Du verantwortest die Platzierung von Versicherungsprogrammen nach erfolgter Ausschreibung für ausgewählte Kund en .

• Du sorgst gemeinsam mit Deinem Team für die Einhaltung interner Richtlinien und Arbeitsanweisungen und unterstützt dabei, effiziente und verlässliche Arbeitsabläufe im Alltag sicherzustellen.

Das bietet Dir Marsh:

• Ein attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Ein internationales Arbeitsumfeld, in welchem Du Deine bisherigen Englischkenntnisse hervorragend einsetzen oder diese weiterentwickeln kannst

• Ein integratives und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Ein Unternehmen, bei dem Du jederzeit Deine eigenen Ideen einbringen kannst - sowohl im Daily Business als auch bei projektbasierten Aufgaben

• Unsere Büroräumlichkeiten sind zentral gelegen und gut erreichbar

• Benefits:

  • 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und ein halber Tag individuelle Auszeit

  • Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro, oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an deine Bedürfnisse angepasst

  • Regelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-Events

  • Fahrrad Leasing – vergünstigte Konditionen inkl. Versicherung

  • Exklusive Angebote im Rahmen von Corporate Benefits

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

  • Gruppenunfallversicherung – gilt weltweit und 24/7

  • Social Day - freier Arbeitstag, um bei einem sozialen Projekt mitwirken zu können

Das macht dich aus:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Ausbildung, als Quereinsteiger:in alternativ ein abgeschlossenes Studium - gerne mit einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt

• Relevante Berufserfahrung im Versicherungsbereich oder einer vergleichbaren Branche und erste Führungserfahrungen sind wünschenswert

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute MS Office Kenntnisse

• Du hast Spaß daran, Dich täglich neuen Herausforderungen zu stellen und individuelle Lösungen für komplexe Probleme zu erarbeiten

• Dein Führungsstil ist von Empathie und einer klaren Kommunikation geprägt

Fühlst D u D ich angesprochen ?

Fabian Altendorf und sein Team freuen sich auf D eine Bewerbung über unser Online-Portal! Bitte sende uns D eine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe D einer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins .

Bitte beachte , dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest D u auf  .

Aykhan Abbaszade

[email protected]

Talent Acquisition Consultant | Germany, Switzerland & Austria

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.