Referent*in für Forschungsförderung (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Die Verwaltung der Dualen Hochschule Baden-Württemberg mit Sitz im Herzen Stuttgarts übernimmt zentrale Aufgaben in Hochschulverwaltung, akademischen Angelegenheiten und IT-Services. Rund 150 Mitarbeitende profitieren hier von einem modernen Arbeitsumfeld und vielfältigen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die DHBW ist seit 2012 mit dem Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“ ausgezeichnet und stärkt mit dem Re-Organisationsprozess „Administration@DHBW“ ihre Rolle als zukunfts- und serviceorientierte Hochschule. Ziel ist ein effizienter Verwaltungsservice aus einer Hand: nah an den Studienakademien und in hoher Qualität.

Die anwendungs- und transferorientierte Forschung an der DHBW entwickelt innovative Konzepte, Strategien und Technologien. Die DHBW ist nach dem State University Modell organisiert und hat neun Studienakademien. Daher arbeitet das Forschungsreferat am DHBW Präsidium eng mit den Forschungsreferent*innen an den DHBW Studienakademien zusammen, um Forschung optimal zu fördern.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

Referent*in für Forschungsförderung (m/w/d)

Stellenbeginn:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort:

Stuttgart

Stellenumfang:

100 % (39,5 Stunden pro Woche)

Dauer:

unbefristet

Vergütung:

bis Entgeltgruppe 13 TV-L

Verfahrensnummer:

1876

Ihre Aufgaben:

Als Referent*in für Forschungsförderung am DHBW Präsidium unterstützen Sie bei der strategischen Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen für Forschung und gestalten standortübergreifende Strukturen und Prozesse für den Bereich Forschung mit.

Sie arbeiten im Team mit den Forschungsreferent innen an den neun Studienakademien und pflegen den Kontakt zu Forschungsförderorganisationen. Sie beraten Professor innen bei der Planung und Beantragung von anwendungs- und transferorientierten Forschungsprojekten und recherchieren geeignete Förderprogramme. Sie koordinieren interne Auswahl- und Begutachtungsprozesse und begleiten die Gremienarbeit im Bereich Forschung. Sie unterstützen die Einführung und Pflege eines Forschungsinformationssystems. Außerdem arbeiten Sie mit an der Entwicklung der Forschungsstrategie der DHBW und deren Umsetzung.

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium.

Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse insbesondere der nationalen Hochschul- und Forschungsförderungslandschaft und haben Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Professor*innen sowie im Bereich Forschung mit Wirtschaftspartnern. Aktuelle Entwicklungen und Konzepte zur Third Mission von Hochschulen sind Ihnen vertraut. Eigene Forschungserfahrungen, z.B. im Rahmen eines Promotionsvorhabens, sind wünschenswert.

Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse, gute englische Sprachkenntnisse und zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, interdisziplinäres Denken und eine hohe Teamfähigkeit aus. Sie haben Organisationsgeschick, arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst sowie konstruktiv, service- und zielorientiert.

Unser Angebot:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der größten Hochschule Baden-Württembergs
• Gestaltungsspielraum und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, inkl. gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage
• zahlreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 19.07.2026!

Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Frau Dr. Carolin Retzlaff
E-Mail: < [email protected] >

Ansprechperson (Personal):
Name: Frau Lilia El
E-Mail: < [email protected] >

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: