Schadensachbearbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unserer Schadenabteilung

Seit über 70 Jahren sind wir, die Fahrlehrerversicherung, als berufsständischer Spezialversicherer der zuverlässige Partner der Fahrlehrerinnen und Fahrlehrer in Deutschland. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit stehen bei uns nicht Gewinnmaximierung, sondern die Gemeinschaft und der partnerschaftliche Umgang miteinander im Fokus. Persönlicher Service, kurze Entscheidungswege und ein hoher Anspruch an Fairness und Verlässlichkeit zeichnen uns aus.

Für unsere Direktion in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Schadensachbearbeiter (m/w/d)

zur Verstärkung unserer Schadenabteilung

• Die Bearbeitung von Schadenfällen in der Kraftfahrtversicherung mit Personenschäden sowie von Sachschäden, idealerweise auch von Haftpflichtschäden
• Die Verhandlung mit Anspruchstellern, Hinterbliebenen, Anwälten, Sozialversicherungsträgern und weiteren Inhabern eines direkten oder übertragenen Anspruchs
• Die eigenständige Führung von Regulierungs- und Vergleichsverhandlungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kraftfahrtschaden
• Sie haben Erfahrung bei der Bearbeitung komplexer Schadenfälle
• Sie haben Interesse daran, sich in Sparten einzuarbeiten, in denen Sie bislang noch keine Erfahrung haben
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen PC- und Online-Anwendungen, idealerweise auch mit dem Bestandsführungssystem ICIS
• Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
• Sie treten verbindlich auf, sind verhandlungssicher und haben eine überzeugende Ausstrahlung
• Sie bringen Kommunikationsstärke gepaart mit Teamgeist und einer hohen Einsatzbereitschaft mit

• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem eigenen Büro mit maximal einem weiteren Teammitglied
• Eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem modernen und motivierten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Ein attraktives, tarifvertragliches Vergütungsmodell und weitere zahlreiche soziale Leistungen sowie 30 Tage Urlaubsanspruch und Freistellung an Weihnachten und Silvester
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Ein tolles Team und ein langfristiges, sicheres berufliches Zuhause mit gegenseitiger Wertschätzung
• Tiefgaragenstellplätze mit E-Auto Ladestationen, gute Anbindung an die Autobahn sowie kurze Wege zum ÖPNV
• JobRad – hochwertige Räder und E-Bikes durch Gehaltsumwandlung

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