Arzt in Weiterbildung / Assistenzarzt Arbeitsmedizin (w/m/d)

Wir suchen an unterschiedlichen Standorten in Deutschland in den Regionen Nord, Mitte-Ost, Mitte-West, Süd-Ost und Süd-West mehrere Ärzt*innen in Weiterbildung Arbeitsmedizin (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere wachsende Unternehmensgruppe.

Die Arsipa Gruppe ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz . Wir verfolgen eine Private-Equity-Buy-&-Build-Strategie und sind mit aktuell mehr als 20 Tochterunternehmen sowie über 750 Mitarbeiter*innen an insgesamt über 50 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: persönlich, individuell und aus einer Hand . Durch den Zusammenschluss erfolgreicher regionaler Betriebe zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der drei führenden Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health-&-Safety-Markt .

Deine Aufgaben:

• Durchführung und Dokumentation arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen (Audiometrie, Optometrie, EKG, Ergometrie, Spirometrie, Perimetrie u.v.m.)

• Präventive Untersuchungen von Mitarbeitenden in unseren Zentren und bei Kunden vor Ort

• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Ärzt innen, Psycholog innen und Arbeitssicherheitsexpert*innen

Deine Startvoraussetzungen:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Medizinstudium mit deutscher Approbation und bringst 2 Jahre Erfahrung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung mit

• Alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Medizinstudium und über eine Berufserlaubnis

• Du bist ein echter Teamplayer und deine aufgeschlossene Art zeichnen dich neben deiner hohen Dienstleistungsorientierung aus

• Du besitzt den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, bei unseren regionalen Kundenunternehmen vor Ort zu arbeiten

Unsere Benefits:

• Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag

• Keine Schichtarbeit, stattdessen familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung

• Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre

• Weitere Benefits, die je nach Tochterunternehmen unterschiedlich aufgebaut sind

Unser Bewerbungsprozess:

1. Kurzes Telefonat mit einer Recruiter*in aus dem HR-Team

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der Tochtergesellschaft

3. Hospitation : Kennenlernen des Teams und der Aufgaben

Du erreichst unsere Recruiter*innen im HR Team der – unter [email protected]

Wir freuen uns auf Dich!