Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit einem globalen Marktführer!

Wir, die DIS AG, suchen im Auftrag eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich der technischen Sicherheit mit rund 40.000 Mitarbeitenden eine qualifizierte Unterstützung im Raum Stuttgart. Seit vielen Jahren setzt sich unser Kunde für die Sicherheit von Menschen und Unternehmen ein und bietet spannende Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen.

Genießen Sie eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Erfolgsbeteiligung und flexible Arbeitszeiten. Homeoffice, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Mitarbeiterrabatte inklusive

Nutzen Sie die Chance, Teil dieses vertrauenswürdigen Unternehmens zu werden und Ihre Karriere in einer sicheren, innovativen Branche voranzutreiben!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Gehalts- und Leistungsabrechnung sowie Personalverwaltung in einem definierten Bereich.


• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in SAP HCM und SuccessFactors.


• Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungs- und personalwirtschaftlichen Anliegen.


• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Projekten.


• Übernahme von Sonderaufgaben zur Optimierung der Abläufe

Wir bieten

• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung


• 30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Freizeitausgleich nach längerer Betriebszugehörigkeit.


• Flexible Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten


• Zusätzliche Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Fahrgeldzuschüsse und exklusive Mitarbeiterrabatte


• Eine engagierte Betreuung im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist für uns selbstverständlich

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine relevante Zusatzqualifikation


• Erste praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung


• Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit SAP und anderen gängigen HR-Systemen


• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Genauigkeit


• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten


• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word

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