(Junior-) Projektleiter:in Telekommunikation und Anlagentechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior-) Projektleiter:in Telekommunikation und Anlagentechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• Du begleitest Projekte im Bereich der Telekommunikation und Anlagentechnik (v.a. im Kontext Reisendeninformation an Personenbahnhöfen) von der Planung bis zur Umsetzung
• Durch deinen ganzheitlichen Blick auf das Projekt steuerst du alle Projektbeteiligten in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität und stellst sicher, dass die gültigen Richtlinien von allen Schnittstellen eingehalten werden
• Du organisierst, planst, überwachst und steuerst Piloten und Rolloutprojekte in der Informationstechnologie und Kommunikationstechnik sowie Baumanagementleistungen über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg
• Als Projektleiter:in übernimmst du die Koordination der Projektbeteiligten und sorgst durch regelmäßige Abstimmungsrunden für eine reibungslose übergreifende Kommunikation
• Zudem wirkst du bei der Plausibilisierung von Grobkostenschätzungen, der Projektfinanzierung und beim Projektabschluss mit

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Architekt:in oder Ingenieur:in der Nachrichtentechnik oder Informationstechnik
• Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung im Projektmanagement, bevorzugt in den Planungs- und Realisierungsphasen von Bauprojekten
• Gute Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, HOAI sowie in den gültigen gesetzlichen Regelungen sind wünschenswert
• Du verfügst über ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, trittst sicher im Umgang mit allen Projektbeteiligten (Eisenbahnbundesamt, Kommunen etc.) auf und besitzt ein ausgeprägtes Team-, Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.