IT-Strategy Manager (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Pflege einer IT-Strategie und eines Implementierungsplans, die mit den allgemeinen Geschäftszielen und neuen Technologietrends im Einklang stehen
• Definition von Kennzahlen zur Messung des Erfolgs der IT-Strategieumsetzung und regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt strategischer Initiativen und deren Auswirkungen auf die Unternehmensziele
• Effektive Kommunikation der IT-Strategie an Stakeholder in allen Regionen, Abteilungen und Organisationsebenen
• Kontinuierliche Beobachtung technologischer Trends und Innovationen und Bewertung ihrer potenziellen Auswirkungen auf das Geschäftsmodell und die Abläufe des Unternehmens
• Initiieren und Leiten von Pilotprojekten, um innovative Technologien zu testen und zu validieren, und Sicherstellung der vollständigen Implementierung, Skalierbarkeit und Ausrichtung auf die strategischen Ziele
• Bewertung von Risiken und Chancen im Zusammenhang mit strategischen IT-Initiativen und Entwicklung von Strategien zu deren Minderung. Überprüfung und Aktualisierung der Risikobewertungen im Zuge der Weiterentwicklung der IT-Strategie
• Optimierung der Ressourcen für strategische IT-Projekte, Sicherstellung der Ausrichtung auf Prioritäten und Maximierung des ROI
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die erfolgreiche Umsetzung der IT-Strategie und laufender Initiativen sicherzustellen
• Funktion als Sparringspartner des CIO zur Diskussion strategischer Entwicklungen und Ad-hoc-Projekte
• Regelmäßige Bewertung und Verbesserung bestehender IT-Strategien zur Steigerung der Effizienz und Ausrichtung auf die Geschäftsziele

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes Studium in Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Fähigkeit, IT-Strategien zu entwickeln und mit Unternehmenszielen zu verknüpfen
• Fachkenntnisse in der strategischen Planung und in Tools zur Erstellung skalierbarer Technologie-Roadmaps
• Vertrautheit mit Projektmanagementmethoden und -Tools wie JIRA, MS Project oder ähnlichen Plattformen
• Kenntnisse über IT-Governance-Frameworks und Compliance-Standards zur Risikominimierung während IT-Transformationen
• Fähigkeit zur Nutzung von Business-Intelligence-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Qlik) zur Analyse von Daten und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Kommunikations- und Kollaborationstools wie Microsoft Teams, SharePoint, Confluence
• Fachkenntnisse in Microsoft PowerPoint und anderen Präsentationswerkzeugen für überzeugende und visuell ansprechende Präsentationen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Zusammenarbeit und Kommunikation, um Führungskräfte sowie IT- und Geschäftsteams einzubinden und Entscheidungsprozesse zu beeinflussen

Das sind gute Gründe für LAPP

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse)
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen