Kita-Leitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) im Kinderhaus St. Maria

In unserem sechsgruppigen Kinderhaus St. Maria bilden und betreuen wir bis zu 90 Kinder in drei Kindergarten- und drei Krippengruppen in einem hellen Neubau. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf dem EEC-Konzept, in der Krippe orientieren wir uns an den Grundlagen der Pädagogik nach Emmi Pikler.

Unser Team besteht aus etwa 20 pädagogischen Fachkräften, sowie Auszubildenden, FSJ-Kräften und Mitarbeitenden in der Hauswirtschaft- und Reinigung.

Im Team schätzen wir die Einzigartigkeit jeder Fachkraft, die sich mit ihren Stärken, Interessen und Ideen in unseren verschiedenen Bildungsbereichen einbringen und entfalten kann. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie ein gutes Miteinander und ein junges, dynamisches Team mit viel Freude an der Arbeit.

• Führung und Steuerung der Einrichtung
• Leitung und Entwicklung Ihres Teams
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption
• Kooperation mit Eltern und Stadtdekanat
• Planung, Gestaltung und Reflektion von Bildungs- und Lernprozessen
• Förderung einer wertschätzenden Atmosphäre für Kinder, Eltern und Mitarbeitende

• Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG mit mehrjähriger Erfahrung
• Sie haben Leitungserfahrung, wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation
• Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik
• Sie haben Führungskompetenz und Organisationstalent
• Sie arbeiten gerne als Bindungsglied zwischen Team, Kindern, Eltern, Verwaltung und Gemeinde
• Kontinuierliche Weiterentwicklung ist für Sie selbstverständlich
• Wünschenswert ist die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Sicherheit

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen

Entwicklung

Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen

Vernetzung

Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen

Anbindung

Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket

Entfaltung

Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%

Teambuilding

Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier

Work-Life Balance

Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung

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