Business Development Manager Microsoft (m/w/d)

Deine Aufgaben

Warum es diese Stelle gibt

Microsoft steckt in fast jeder IT-Landschaft unserer Kunden – Microsoft 365, Azure, Security, Copilot. Wir wollen dieses Geschäft gezielt ausbauen. Dafür suchen wir dich: eine Person, die Microsoft bei indasys zu ihrem Thema macht – sichtbar beim Kunden, gefragt im Vertriebsteam, gemessen am gemeinsamen Erfolg.

Wichtig: Wir besetzen diese Rolle levelgerecht. Ob du mit 1–2 Jahren Erfahrung durchstarten willst oder schon länger im Microsoft-Geschäft unterwegs bist – Aufgaben, Ziele und Gehalt passen wir an dein Level an. Was nicht verhandelbar ist: echte Lust auf das Thema.

Deine Rolle – vier Schwerpunkte

Microsoft-Geschäft entwickeln (ca. 40 %): Du treibst unser Microsoft-Portfolio voran: Modern Work, Security, Azure, Copilot. Du planst Kampagnen gemeinsam mit unserem Marketing, nutzt Microsoft-Fundings und Incentives aktiv für unsere Kunden und pflegst den direkten Draht zu Microsoft und Distribution.

Kunden beraten (ca. 30 %): Du führst Workshops und Erstberatungen durch, optimierst Lizenzmodelle (CSP) und übersetzt Technologie in Kundennutzen – verständlich, ehrlich, auf Augenhöhe.

Account Manager stärken (ca. 20 %): Du bist Sparringspartner in Microsoft-Deals, baust Argumentationshilfen und Battle Cards und hältst kurze interne Trainings. Dein Erfolg: Deine Kolleginnen und Kollegen verkaufen mit dir mehr Microsoft.

Partnerschaft & Wissen (ca. 10 %): Du behältst unsere Microsoft-Partnerlevel (Solution Partner Designations) im Blick und sorgst dafür, dass Neuerungen bei uns ankommen, bevor Kunden danach fragen.

Woran wir nach 12 Monaten gemeinsam Erfolg messen

• Du führst spätestens ab Monat 4 eigenständig Kundenworkshops durch
• Mindestens eine Microsoft-Kampagne (z. B. Copilot oder Security) ist gemeinsam mit Marketing umgesetzt
• Du hast eine qualifizierte Microsoft-Pipeline für unsere Account Manager aufgebaut
• Zwei Microsoft-Zertifizierungen sind bestanden (z. B. MS-900, AZ-900, MS-700)

Die konkreten Zahlen dahinter vereinbaren wir gemeinsam – abhängig von deinem Einstiegslevel.

Must Haves

Was du mitbringst

• Erste Vertriebserfahrung (1–2 Jahre) in der IT – zum Beispiel im Vertriebsinnendienst, Pre-Sales, bei einem Distributor oder Systemhaus. Mehr Erfahrung ist willkommen, aber kein Muss.
• Begeisterung für Microsoft-Technologien: Du musst noch nicht alles können – aber alles lernen wollen
• Du gehst gern auf Menschen zu, präsentierst verständlich und hörst wirklich zu
• Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Aufgaben, du findest sie
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch

Was wir NICHT erwarten

• Zehn Jahre Berufserfahrung
• Lückenloses Expertenwissen über das gesamte Microsoft-Portfolio
• Einen fertigen Kundenstamm im Gepäck

Uns interessiert mehr, wohin du willst, als wo du herkommst. Motivation schlägt Seniorität.

Wir bieten

Dein Entwicklungspfad

Strukturiertes Onboarding mit 30- und 100-Tage-Gesprächen, ein persönlicher Mentor aus dem Vertrieb, von uns bezahlte Microsoft-Zertifizierungen und das Schulungsangebot unserer indasys Academy. Deine Perspektive: Senior Business Development Manager – oder die fachliche Verantwortung für unser gesamtes Microsoft-Geschäft.

Unsere Top-3-Benefits

1. Möglichkeit zur 4-Tage-Woche: 4 × 9 Stunden arbeiten, 3 Tage frei. Jede Woche.
2. Performance-Bonus für alle: 50 % unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags gehen ans Team – ab Tag eins, auch für Einsteiger.
3. Flexibel arbeiten: Home Office nach Bedarf, Kernzeit nur 10–15 Uhr. Wir freuen uns, dich an 1–2 Tagen pro Woche im Office zu sehen.

Außerdem: Sozialbonus (regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Verhandlung), betriebliche Altersvorsorge, JobRad, wöchentliche Massagen während der Arbeitszeit, 4Seasons-Teamevents, kostenlose Getränke und Obst, klimaneutrales Firmengebäude mit E-Flotte und eigenen Ladesäulen. Und wenn du für den Job nach Stuttgart ziehst: Unsere Penthouse-WG im Firmengebäude kann dir den Start leicht machen.

So bewirbst du dich – in 3 Minuten

Lebenslauf oder LinkedIn-Profil genügt. Kein Anschreiben, keine Zeugnisse im ersten Schritt. Nur eine Frage möchten wir vorab von dir beantwortet haben:

Was begeistert dich an Microsoft-Technologien – und warum willst du sie verkaufen? (Drei ehrliche Sätze reichen.)

Fragen vorab? Unser Talent Management erreichst du telefonisch unter 0711 896659157.