Teamleiter:in (m/w/d) Facility Management - Stuttgart

STRABAG Property and Facility Services GmbH
Stuttgart

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare " target="_blank"> Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


Aufgaben

  • Disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie Förderung der Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
  • Betreuung von Kunden und Auftraggebern sowie Sicherstellung der vertragsgerechten Leistungserbringung
  • Verantwortung für die operative Steuerung der betreuten Objekte und Einhaltung der Betreiberpflichten
  • Kaufmännische Steuerung des Verantwortungsbereichs inklusive Budget-, Kosten- und Kennzahlenverantwortung
  • Sicherstellung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit und Prozesskonformität
  • Durchführung von Qualitätskontrollen, Bearbeitung von Reklamationen sowie Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei Vertragsanpassungen und Nachtragsmanagement
Profil

  • Abgeschlossene technische, kaufmännische oder gebäudetechnische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Führungserfahrung
  • Ausgeprägte Kunden-, Service- und Wirtschaftlichkeitsorientierung
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
  • Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie der Betreiberverantwortung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools im Facility Management.
Wir bieten

  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie
  • Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
  • Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil
  • Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
  • Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
  • Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

:::
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • kostenlose Getränke
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Kantine
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike

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Veröffentlicht am 2026-10-21

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