Praktikant*in People Operations Germany (Pflicht - Praktikum)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003PT0
Bist Du bereit, die Zukunft von HR bei People Operations Germany mitzugestalten? People Operations ist das operative Rückgrat der Personalarbeit von über 140.000 Mitarbeitenden der Mercedes-Benz Group AG, der Mercedes-Benz AG und diversen Tochtergesellschaften. Bei HR People Operations gestalten wir alle deutschlandweiten HR-Prozesse - von My HR Service über die erste Kundenanfrage bis hin zur Administration, Zeiterfassung und Entgeltabrechnung. Wir setzen Personalprozesse um, entwickeln sie kontinuierlich weiter und tragen die End-to-End-Verantwortung für verschiedene Prozesse. Im Zuge Deines Praktikums erhältst Du einen tiefen Einblick in das Tagesgeschehen der Managementebene sowie der zugehörigen Teams und unterstützt aktiv in Change Management Prozessen sowie im Tagesgeschäft der People Operations Einheiten. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu: Gremienmanagement - Du stimmst die Regeltermine und Workshops des Leitungsteams von People Operations Germany ab und unterstützt inhaltlich in relevanten Themenstellungen Change Management und Bereichskommunikation - Du erstellst zielgruppengerechte Kommunikationsformate und erarbeitest begleitende Maßnahmen in enger Abstimmung mit den verschiedenen Bereichen Mitarbeit im Projektmanagement - Einzelne Teilprojekte werden inhaltlich durch Dich mitentwickelt und koordiniert Veranstaltungsplanung - bei der Planung unserer Bereichsevents vor Ort und von internen, digitalen Events und Veranstaltungen bist Du im Lead und koordinierst eigenverantwortlich die Vorbereitung und Abstimmung Konzeptionelle Aufgaben und strategische Weiterentwicklung - Du hast die Möglichkeit, an strategischen Themen mitzuarbeiten, die den Bereich People Operations Germany in den nächsten Jahren weiterentwickeln Das Pflicht-Praktikum kann ab September 2025 beginnen.
Du bist eingeschriebener Student im Studiengang Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs, optimalerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint Du arbeitest Dich gerne strukturiert und eigenverantwortlich in Themen ein Du bist ein kommunikativer Teamplayer Bitte beachte, dass Dein Praktikum einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier". Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
CoachingHybrides Arbeiten möglichMit­arbeiter­rabatte möglichGesund­heits­maß­nahmenMobilitäts­angeboteMit­arbeiter­handy möglichMit­arbeiter EventsEssens­zulagenMit­arbeiter­beteili­gung möglichBetrieb­liche Alters­ver­sorgungFlexible Arbeits­zeit möglichLebens­langes LernenKinder­betreuungPark­platzKantine, CaféGute An­bindungBarriere­frei­heitBetriebs­arzt