Bauleiter (m/w/d)

Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in Stuttgart eine/n Bauleiter (m/w/d). € 50.000 bis € 55.000 p.a. bei 35,8h/Woche. Profil

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Mittel- und Hochspannung
• Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Fachgebiet
• Erfahrung in der Bauleitung sowie sicherer Umgang mit Terminplanung
• Kenntnisse im Bereich Mittelspannung und Hochspannung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Terminabstimmung mit Kunden, Behörden und anderen Gewerken zur Sicherstellung der termingerechten Abwicklung der Arbeiten im Rahmen der Arbeitsaufgabe, ggf. Einleiten von Gegenmaßnahmen bei veränderten Rahmenbedingungen
• Teilnahme an Baustelleneinweisungen und Baubesprechungen sowie deren Durchführung
• Entgegennahme von Kundenwünschen nach Zusatzleistungen, Erkennen und Anmelden von Mehrleistungen, ggf. Ausführung oder Weiterleitung an die zuständige Fachabteilung; Mitwirkung bei Verhandlungen über Zusatz-/Mehrleistungen (z. B. durch technische Beratung, ggf. auch bei der Preisbildung mit definierten Werten)
• Auftragsbezogene Arbeitsplanung (z. B. Planung der Ressourcen, Terminabläufe und Verfügbarkeit, Montagevorbereitung) sowie Kontrolle des Baustellenfortschritts und dessen Qualität im Rahmen der Arbeitsaufgabe
• Erstellung bzw. Bearbeitung von Nachmaß und Leistungsbelegen, Teil- und Gesamtabnahmen von Anlagen mit dem Kunden und ggf. Aufsichtsbehörden
• Anleitung von Auszubildenden; ggf. fachliche Führung von zugeordneten Mitarbeitern und/oder Nachunternehmern
• Verantwortlich für die Sicherung von Arbeitsstellen gegen Unfallgefahren (z. B. durch Kontrollen der Baustelle und ggf. Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Gefahrenabwehr)

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Kontakt Theresa Aumer HR Business Partner E: [email protected]