Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)

Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre) Unternehmen: BITMARCK Veröffentlicht: 2026-06-03 Standorte B27 62, 71638, Ludwigsburg, Baden-Württemberg, Deutschland Frankfurt: 60311, Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland B2 7, 10178, Berlin, Berlin, Deutschland Schloßstraße 2, 01067, Dresden, Sachsen, Deutschland Thomas-Wimmer-Ring 1, 80539, München, Bayern, Deutschland Großer Burstah 52, 20457, Hamburg, Hamburg, Deutschland Hasselbachplatz 5A, 39104, Magdeburg, Sachsen-Anhalt, Deutschland I. Hagen 7-9, 45127, Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Leite und begleite strategische Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere zur Einführung und Etablierung eines modernen Performance- und Potenzialmanagements inklusive Weiterentwicklung von Instrumenten, Prozessen und Formaten. Gestalte Maßnahmen zur Stärkung der Transformationsfähigkeit, zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur entlang der Strategie sowie zur Verbesserung von Zusammenarbeit und operativer Geschwindigkeit. Konzipiere und implementiere konzernweite Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte - praxisnah, nachhaltig und orientiert an realen Herausforderungen. Bringe fachliche Expertise aktiv ins Team ein und fungiere als Sparringspartner bei konzeptionellen Fragestellungen. Moderiere Workshops, begleite Veränderungsprozesse und führe Trainingsformate durch. Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie eigenständige Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Themen; idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der IT- oder Tech-Branche. Praxis in der Begleitung von Veränderungsprozessen und im Management komplexer Projekte; Konzeption und Weiterentwicklung moderner PE-/OE-Instrumente und Prozesse gehören zum festen Repertoire. Fundierte praktische Erfahrung in Themen wie Performance Management, Organisationsentwicklung und Cultural Change sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Umsetzungsperspektiven einzubringen. Ausgeprägte Lernbereitschaft, eigenständige Wissensaktualisierung und die Fähigkeit, aktuelle Entwicklungen in pragmatische Lösungen zu überführen. Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie die Fähigkeit, durch fachliche Stärke, Klarheit und Verbindlichkeit tragfähige Lösungen zu schaffen. 30-40h/Woche befristet auf 2 Jahre