Senior Consultant SAP ATTP (w/m/d) - Ingenieur, Consulting
Deine Rolle
Du bist motiviert und hast Lust IT-seitige Verantwortung für die Planung, Konzeption und Weiterentwicklung von Schnittstellenszenarien mit SAP S/4 HANA-Lösungen in der Cloud oder klassisch On-Premise anzugehen? Du bist Pionier*in in SAP ATTP und möchtest deine Erfahrungen in unserem dynamischen und schnellwachsenden Track & Trace Team erweitern und mit uns teilen? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei Capgemini arbeitest du in cross-funktionalen und internationalen Teams an innovativen Fragestellungen in unterschiedlichsten Industrien.
Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
- Du entwickelst und gestaltest im Team IT-Lösungen vor allem in SAP ATTP / Fiori mit.
- Du wirkst im gesamten Software-Entwicklungsprozess mit: Von der Analyse und Fachkonzeption über das Design bis hin zu Implementierung und Test.
- Du arbeitest sowohl an der Weiterentwicklung bestehender Softwareanwendungen als auch an kompletten Neuentwicklungen mit.
- Im Team analysierst und bewertest du die Prozesse und IT des Kunden und identifizierst Verbesserungspotenziale.
- Intern wirst du fachlich bei der Erstellung und Präsentation von Angeboten eingebunden.
- Du arbeitest proaktiv an der Weiterentwicklung unseres Beratungs- und Service-Portfolios, inklusive des Aufbaus eines SAP ATTP-Demo-Systems mit.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts)- Informatik, Mathematik oder in vergleichbaren Qualifikationen
- Mehrjährige relevante Projekt- und Beratungserfahrung in SAP ATTP (Track & Trace), insbesondere in der Branche Chemical / Life Science
- Profunde Kenntnisse in der Transformation und Implementierung von SAP ECC und S/4HANA, idealerweise auch mit agilen Vorgehensweisen
- Programmierkenntnisse in SAP ABAP sind wünschenswert
- Kreativität, logisch-strukturiertes Denken und eine gute Portion technische Neugier
- Projektabhängige Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
- Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
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Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.
Bei Fragen steht dir Regina Leicht unter [email protected] zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos
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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
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