Praktikum im internationalen Personalmanagement

Willkommen in Stuttgart (Feuerbach)

An unserem Standort Stuttgart-Feuerbach arbeiten rund 15 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 73 verschiedenen Nationen in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern. Der traditionsreiche Standort blickt auf mehr als 100 Jahre Geschichte zurück. Heute sind dort eine Vielfalt von technischen und kaufmännischen Bereichen, Fertigung, Aus- und Weiterbildung sowie verschiedene Zentral- und Servicebereiche, unter anderem im Bosch-IT-Campus sowie im Service & Supply Chain Campus, angesiedelt.

• Werde Teil des globalen HR Teams für ETAS und unterstütze bei der Identifikation, Konzeption und Implementierung von strategischen Personalinitiativen- und maßnahmen.
• Du begleitest das Team im Tagesgeschäft bei Recherchen, Aufbereitung von Präsentationen und Auswertungen (z.B. bei strategischen Themen wie Diversity, Headcount Controlling, Kompetenzmanagement, Workforce Management/Strukturplanung).
• Zudem unterstützt du unsere internationalen HR Business Partner:innen in Asien, Europa und Amerika bei Personalprozessen, wie z.B. individuelle Karriereplanung, Gehaltsfindung oder Potenzialidentifikation.
• Ganz klar, dass du dabei wertvolle Erfahrungen sammelst und nicht nur über HR, sondern auch über Change, interkulturelle Zusammenarbeit, agile Organisation und Software lernst.
• Nicht zuletzt wirkst du aktiv bei der Vorbereitung, Durchführung und dem Follow-Up von regelmäßigen internationalen Meetings und Veranstaltungen mit.

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint, Word und Outlook
• Teamfähig, kommunikativ, kreativ, strukturiert, selbstständig und analytisch unternehmerisch denkend
• Freude an interkultureller Zusammenarbeit
• Sehr gut in Deutsch und Englisch

Unsere Standort-Vorteile

• Urbane Umgebung

• Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten

• Freiräume für kreatives Arbeiten

• Vergünstigungen für Mitarbeiter

• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten

• Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort

• Vermittlung von haushaltsnahen Dienstleistungen

• Betriebsarzt vor Ort

• Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen

• Flexibles und mobiles Arbeiten