Junior Key Account Manager (w/m/d) - Public

Aufgaben

• Du unterstützt aktiv bei der Betreuung und Entwicklung von Kommunen, Städten und öffentlichen Auftraggebern und übernimmst für Teile davon eigenständig die vertriebliche Betreuung
• Du lernst die Besonderheiten des Public Sektors kennen – insbesondere Vergabeverfahren, Ausschreibungsprozesse und formale Angebotsanforderungen
• Du wirkst bei der Erstellung und Koordination von Ausschreibungsunterlagen und Angeboten mit
• Du analysierst Kundenbedarfe unter Berücksichtigung von Haushaltszyklen, Förderprogrammen und politischen Entscheidungsprozessen
• Du bereitest Kundentermine, Workshops und Präsentationen vor und übernimmst eigene Gesprächsanteile
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen wie Presales, Technik, Legal und Bid Management zusammen
• Du pflegst Vertriebschancen und Ausschreibungen strukturiert im CRM-System
• Du beobachtest relevante Entwicklungen im Public Sektor, z. B. Smart City-Initiativen, OZG, digitale Infrastrukturprojekte, Deutschland-Stack
• Du verantwortest die Ansprache neuer Kunden, begleitest erfahrene Kollegen bei Akquiseterminen und übernimmst nach Einarbeitung eigenständig Kundenteilbereiche

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berührungspunkte mit dem öffentlichen Sektor, Vergabeverfahren oder Ausschreibungen sind von Vorteil
• Hohe Motivation zur eigenverantwortlichen Übernahme von Vertriebsaufgaben
• Interesse an den Strukturen und Entscheidungsprozessen der öffentlichen Verwaltung und Verständnis für die Dynamiken im B2B-Vertrieb
• Grundkenntnisse im Bereich IT, Telekommunikation oder digitale Infrastruktur wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit komplexen Unterlagen und Fristen
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Verwaltung, Politik, Fachbereiche)
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, dich im Public Sektor zu spezialisieren

Wir bieten

• Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Unbefristeter Home Office-Arbeitsvertrag inklusive Home Office-Ausstattung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für verschiedene Anlässe sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
• Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.