Experte Personal Nachwuchskräfteentwicklung (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Personal und Konzerndienstleistungen. Wir konzipieren und gestalten die Bereiche Konzerndienstleistungen und Personal. Mit einem vielfältigen Team, das mit Engagement und Begeisterung agiert, bilden wir den Rahmen für eine erfolgreiche und unternehmensweite Zusammenarbeit.

Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden - jedoch mindestens mit 30 Wochenstunden.

Stellenbeschreibung

• In deiner Rolle betreust Du unsere kaufmännischen Auszubildenden und dual Studierenden - natürlich stimmst Du dich vertrauensvoll mit den Fachbereichen ab und behältst alle Regularien im Hinterkopf.
• Die Rekrutierung und Einstellung stehen ebenfalls auf deiner Agenda.
• Aber auch rund um die zielgruppenspezifischen Marketingaktivitäten für Nachwuchskräfte ist dein Können gefragt.
• Außerdem erarbeitest Du maßgeschneiderte Durchlaufpläne zur Koordination und Begleitung der Ausbildung bei uns im Betrieb.
• Gegenüber unseren Ausbildungspartnern, wie z. B. der IHK, agierst Du als kompetenter Ansprechpartner, auch unseren Nachwuchskräften stehst Du bei Problemen mit Rat und Tat zur Seite.
• Nicht zuletzt entwirfst Du innovative Konzepte und passt bei Bedarf bestehende Konzepte, Prozesse und Standards an.

Qualifikationen

• Dein Erfolg basiert auf einem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, der Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Darüber hinaus bringst Du einschlägige Berufspraxis in der Erstausbildung mit, z. B. als Ausbilder (m/w/d) oder Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) - gerne im Bereich Versicherung oder in der Finanzbranche.
• Wenn Du zusätzlich die Ausbildungseignungsprüfung absolviert hast, wäre dies eine tolle Ergänzung.
• Auf jeden Fall kennst Du dich hervorragend mit den Methoden in puncto Know-how-Transfer, Gesprächsführung, Konfliktmanagement sowie Moderation und Präsentation aus.
• Der versierte Umgang mit MS Office und SAP HR ist für dich selbstverständlich.
• Schlussendlich freust Du dich darauf, in einem fordernden und fördernden Team unsere Nachwuchskräfte entscheidend voranzubringen.

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier .

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigener Fitnessraum und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.