Strategischer Projekteinkäufer - Industrie- und Anlagenbauprojekte (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den strategischen Projekteinkauf in komplexen Industrie- und Anlagenbauprojekten.
• Steuerung des gesamten Ausschreibungs- und Vergabeprozesses – von der Lieferantenauswahl bis zum Vertragsabschluss.
• Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Nachunternehmern, Lieferanten und Dienstleistern.
• Erstellung und Überwachung der Beschaffungsplanung über alle Projektphasen hinweg.
• Bearbeitung von Nachträgen, Claims sowie Prüfung von Rechnungen und Vertragsleistungen.
• Regelmäßiges Reporting von Einkaufskennzahlen, Kosten und Risiken an die Projektleitung.
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering, Bauleitung und externen Partnern zur erfolgreichen Projektabwicklung.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit technischem und kaufmännischem Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise ab 5–6 Jahren) im Procurement, Projekteinkauf oder Supply Chain Management.
• Erfahrung im Einkauf von Bauleistungen, technischen Gewerken, Anlagen, Maschinen oder Dienstleistungen.
• Erfahrung im projektbezogenen Einkauf innerhalb anspruchsvoller Industrieumfelder, beispielsweise in der Fertigungsindustrie, Prozessindustrie, Energieversorgung oder im High-Tech-Sektor
• Kenntnisse im strategischen Projekteinkauf sowie in der Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsverhandlungen.
• Erfahrung im Vertragsmanagement sowie Kenntnisse relevanter Vertragswerke
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen innerhalb Deutschlands und Europas (max.30-50%).

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit ortsunabhängig zu gestalten.
• Umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Schulungs- und Qualifizierungsangebote.
• Unterstützung eines aktiven und gesundheitsbewussten Lebensstils durch verschiedene Gesundheits- und Sportprogramme.
• Attraktive Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing, Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie – abhängig von der Position – die Option auf einen Firmenwagen.
• Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen und exklusiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern.
• Empfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien für erfolgreiche Mitarbeitendenempfehlungen.
• Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie weitere Leistungen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Zusätzliche Benefits und Sonderleistungen für besondere persönliche oder familiäre Lebenssituationen.
• Modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und langfristige Perspektiven in einem stark wachsenden Unternehmensbereich.