CONTROLLER (m/w/d)

WIR SIND:

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

IHRE AUFGABEN:

• Überwachung und Steuerung der Projektbudgets sowie Prognoseergebnisse
• Liquiditätsplanung im Projekt und Erstellung von Cashflow-Prognosen
• Unterstützung des Projektteams bei Controllingaufgaben
• Mitarbeit bei der jährlichen Geschäftskosten-/Mittelfristplanung
• Erstellung von Ad-Hoc-Analysen
• Pflege und Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Controlling-Berichte und -Systeme

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen | Wirtschaftsingenieurwesen | Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche
• Spaß an der Arbeit mit Menschen und Zahlen
• Sehr sicherer Umgang mit Microsoft Excel
• Durchsetzungsvermögen und Leistungsbereitschaft

UNSER ANGEBOT:

• Qualifizierte Einarbeitung und langfristige Begleitung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Attraktives Arbeitsumfeld mit interessanten Perspektiven über das Projektcontrolling hinaus
• Flexible Arbeitszeiten sowie eine angemessene Vergütung
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

#QualitätBauenZukunftGestalten

IHR KONTAKT:

Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0