Senior Projektmanager (m/w/d) (Stuttgart)

Unser Expertenteam von Randstad professional solutions sucht aktuell im Auftrag eines Geschäftspartners einen erfahrenen Ingenieur als Project Manager . Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen aus der Verkehr- und Logistikbranche am Standort Stuttgart . Bewerben Sie sich jetzt direkt online – oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail und lassen Sie sich unverbindlich von unseren freundlichen Kollegen beraten. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Sicherstellung der Leistungserfüllung hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität in der Ausführungsplanung und Bauausführung
• Schnittstellenkoordination zwischen Planung, Ausführung und Dokumentation im Infrastrukturbau
• Einholung aller erforderlichen Genehmigungen und Begleitung des Inbetriebnahmeprozesses von Großprojekten
• Analyse von Abweichungen sowie Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen und Handlungsszenarien für die Projektleitung
• Beurteilung von Vertrags- und Nachtragsansprüchen sowie Erarbeitung von entsprechenden Lösungen
• Aktiver Aufbau eines Wissensmanagements durch die Weitergabe von Fachwissen innerhalb des Teams

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Infrastrukturmanagement
• Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise eine entsprechende Zertifizierung
• Weitreichende Erfahrung im Bereich des Infrastrukturbaus und im Schnittstellenmanagement
• Sichere Kenntnisse im Vertragsrecht, inkl. HOAI und VOB
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierte und analytische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Selbstständigkeit

• Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Sozialleistungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag
• Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
• Persönliche Beratung mit individueller Karriereplanung
• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, bspw. für Technik, Mode, Autos usw.