Teamleiter / Leiter Einkauf (m/w/d) - Stahl & Blech Fokus

Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Kunde: Ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen aus Süddeutschland, das sich auf präzise Blechbearbeitung sowie Laser-, Biege- und Schweißtechnik spezialisiert hat.

Entwicklung: nach 1,5 Jahren Weiterentwicklung zum Leiter Einkauf (m/w/d)

Ihre Vorteile

• Partnerschaftliches und familiäres Arbeitsklima & flache Hierarchien im ganzen Unternehmen
• Attraktives Gehaltspaket
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Entwicklungsperspektiven - z.B. nach 1,5 Jahren zum Leiter Einkauf (m/w/d)
• Jobrad-Leasing
• Kantinenzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sonderurlaub zu persönlichen Anlässen (bspw. zur Hochzeit oder zur Geburt)
• Jubiläumszahlungen
• 30 Tage Urlaub

Ihre Aufgaben

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Einkauf im Unternehmen (2 Mitarbeiter)
• Mix aus operativen & strategischen Aufgaben
• Einkauf von Waren und Dienstleistungen für die Abwicklung von Projekten und Lagerbedarf
• Eigenverantwortliches Führen von Verhandlungen mit Lieferanten im In- und Ausland
• Globale Lieferantenauswahl, -betreuung und -beurteilung
• Überwachung und Sicherstellung von Lieferterminen und Qualitätsvorgaben
• Einkaufscontrolling
• Verantwortung für ca. 8-10 Mio. Einkaufsvolumen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf eines metallverarbeitenden Unternehmens
• Erfahrung mit dem Einkauf von Stahl, Blech, Aluminium etc.
• Gutes technisches Verständnis für Zeichnungen, Werkstoffe (insbesondere Metalle) und Fertigungsprozesse (z.B. Laserschneiden, Kanten, Schweißen, Oberflächenbehandlung)
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
• Erste Führungserfahrung sind kein Muss. Der Wunsch sich als Führungskraft weiterzuentwickeln sollte gegeben sein.
• Hands-On, Lösungsorientiert und Proaktiv

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