Data Platform Architect (w|m|d)

Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. An einem unserer 9 kunden­nahen Standorte in Deutschland bist du Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. Gemeinsam setzen wir Digitalisierungsstrategien für Start-ups, den Mittelstand und Konzerne um. Unsere wertebasierte Organisation legt großen Wert auf menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen . Bei uns findest du nicht nur Karriere- und Weiterbildungs­möglich­keiten, sondern auch Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Werde Teil unserer 700-köpfigen Familie und gestalte deine Zukunft mit uns.

Auf der Suche nach einem Job, der dir echte Flexibilität ermög­licht und deine fachliche Excellence zu schätzen weiß, stellen wir dir folgende Stelle vor.
Bei bridgingIT steht der Mensch im Mittelpunkt und jetzt geht's um dich!

Standort(e): Köln, Mannheim, München, Stuttgart
Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten

Du verantwortest die Konzeption & Weiterentwicklung unternehmensweiter Datenplattform-Architekturen in Cloud- und Hybrid-Umgebungen. Konkret bedeutet das:

• Plattformarchitektur & Design: Du entwirfst Ende-zu-Ende-Architekturen für Datenplattformen auf Basis von Azure, AWS oder Multi-Cloud-Setups – von Ingestion über Storage und Processing bis hin zu Serving und Consumption Layer.
• Technologieauswahl & Standards : Du evaluierst & entscheidest über den Einsatz von Plattformtechnologien wie Databricks, Microsoft Fabric, Snowflake oder vergleichbaren Lösungen. Du definierst technische Standards, Blueprints und Referenzarchitekturen.
• Data Governance & Sicherheit: Du verankerst Governance-Konzepte wie Data Mesh, Data Products oder zentrale Katalogisierung direkt in der Plattformarchitektur. Datensicherheit, Zugriffskonzepte und Compliance denkst du von Anfang an mit.
• Skalierbarkeit & Betriebsmodell: Du stellst sicher, dass Plattformen nicht nur funktionieren, sondern im Betrieb tragfähig sind – inklusive Kostenoptimierung, Monitoring-Strategien und Self-Service-Fähigkeit für Fachbereiche.
• Beratung & Stakeholder-Management: Du arbeitest direkt mit Kunden, Fachbereichen und Engineering-Teams. Du übersetzt Geschäftsanforderungen in tragfähige technische Konzepte & kommunizierst Architekturentscheidungen nachvollziehbar auf allen Ebenen.

• Ausbildung : Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – oder gleichwertige Berufserfahrung, die das ersetzt.
• Architekturerfahrung: Du hast nachweislich Datenplattformen in Cloud-Umgebungen (Azure, AWS) entworfen und in den produktiven Betrieb gebracht. Mindestens 3–5 Jahre in einer vergleichbaren Rolle.
• Plattformtechnologien: Du kennst Databricks, Microsoft Fabric, Snowflake oder vergleichbare Plattformen nicht nur aus Demos, sondern aus realen Projekten. Du kannst deren Stärken, Grenzen und Trade-offs benennen.
• Cloud & Infrastructure as Code: Du bewegst dich sicher in mindestens einer der großen Cloud-Plattformen und hast Erfahrung mit IaC-Ansätzen (Terraform, Bicep o. ä.).
• Architekturkonzepte: Data Mesh, Data Lakehouse, Medallion Architecture, Event-Driven Architecture – du kannst diese Konzepte nicht nur erklären, sondern bewerten, wann welches passt.
• Kommunikationsstärke: Du kannst Architekturentscheidungen gegenüber technischen Teams genauso vertreten wie gegenüber C-Level-Stakeholdern. Kein Verstecken hinter Diagrammen.
• SQL und Python: Solide Grundlage vorhanden. Du musst keine Pipelines selbst bauen, aber du musst verstehen, was die Teams bauen.
• Du beherrschst Deutsch auf mind. C1 Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen - Your German language proficiency is at least C1 level, and you are able to use it successfully in your daily work.

• 30 Tage Urlaub + die Option auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr
• Bis zu 183 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
• Mobility Package – (elektrischer) Firmenwagen, BahnCard oder Fahrrad Leasing
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergünstigungen, wie Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter, etc.
• Professionelles Onboarding durch persönliches Mentoring
• Lebensarbeitszeitkonto – Möglichkeit Urlaub oder Bonus anzusparen
• Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Coachings
• Verschiedene Werteinitiativen , wie green&social, in denen du dich einbringen kannst

Weitere Informationen zu den Benefits und zum Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karriereseite und in unseren FAQs .

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