Junior Fachreferent:in Fördermittelmanagement

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Fachreferent:in Fördermittelmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• In deiner Funktion prüfst du Finanzierungsverträge auf Belange der Finanzierung
• Du erstellst Antragsunterlagen für finanzielle Baufreigaben der Zuwendungsgeber:innen sowie deren Fortschreibung bei Kostenänderungen und Einzelfinanzierungsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung
• Das Ausführen des zeitnahen Abrufs von Fördermitteln ggü. den öffentlichen Fördergeber:innen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du stehst in regelmäßigem Austausch mit den Projektverantwortlichen zur optimierten Finanzierung der Bauprojekte
• Auch bist du für die Erstellung und Prüfung von Zwischen- und Schlussverwendungsnachweisen mit allen Projektbeteiligten zuständig
• Du unterstützt in den Sonderprogammen Entlastungspaket (ELAP), Sammelvereinbarung (Nr.) 71 (SV71), Dynamischer Schriftanzeiger (DSA+) und ZKB (Zukunftsbahnhöfe)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Wirtschaftswissenschaftler:in, Wirtschaftsrechtler:in oder eine vergleichbare Fachrichtung oder alternativ hast du eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung
• Du verfügst über erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Betreuung von Bauprojekten oder in der kaufmännischen Steuerung / Abwicklung von öffentlich geförderten Projekten
• Deine Arbeitsweise ist durch Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit und Ergebnisorientierung geprägt
• Sichere Kommunikation in Wort und Schrift sowie hohe Einsatzbereitschaft (min. 2x wöchentlich vor Ort) sind für dich selbstverständlich
• Dich zeichnen deine ausgeprägte Teamfähigkeit, wirtschaftliches Handeln sowie deine flexible Arbeitsweise aus
• Der sichere Umgang mit MS Office, RIB iTWO sowie idealerweise mit SAP, rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.