Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)11.06.2026 Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Stuttgart

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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

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Stuttgart

Informationen zur Anzeige:

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Stuttgart

Aktualität: 11.06.2026

Anzeigeninhalt:

11.06.2026, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Stuttgart

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Aufgaben:

• Sie verantworten mit einem Leitungsteam Pflege die Qualität der Pflege und Betreuung
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Leistungen mit
• Sie vertreten ihren Wohnbereich innerhalb der Einrichtung
• Sie erstellen die Dienst- und Urlaubspläne unter Beachtung arbeitsrechtlicher Vorgaben, koordinieren Ausfälle selbstständig und kontrollieren die Arbeitszeiten
• Sie leiten neue Mitarbeiter, Pflegefachschüler sowie Praktikanten strukturiert an und fördern die fachliche Qualifikation Ihres Teams
• Sie überwachen die Arbeitsabläufe sowie die Pflegedokumentation und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Pflege ein
• Sie planen, dokumentieren und kontrollieren die Grund- und Behandlungspflege gemeinsam mit Ihrem Team und sichern so eine hohe Pflegequalität
• Sie begleiten neue Bewohner bei der Aufnahme und dem Einleben und sind zudem kompetenter Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte, Therapeuten und soziale Dienste
• Sie verantworten die Umsetzung ärztlicher Anordnungen (Medikation & Behandlungspflege) und organisieren Arztbesuche

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) mit Weiterbildung als Stations- und Gruppenleitung
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Sie arbeiten gern im Team

Wir bieten:

• Bezahlung nach PTG Tarif mit einem Bruttomonatsgehalt ab 4143 bis 4881EUR. Die Einstufung erfolgt je nach Dauer der Berufserfahrung und ist bezogen auf einen Beschäftigungsumfang von 100%.
• Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
• Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
• Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
• JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
• Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen

Berufsfeld

Bundesland

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