Praktikum im Recruitment (m/w/d) - Fachbereich Finance

Du möchtest ein Praktikum im Recruitment-Bereich absolvieren und dabei aktiv in die Welt der Personalgewinnung eintauchen? Die DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, bietet dir die einzigartige Gelegenheit, tiefgehende Einblicke in die Prozesse der Kandidatensuche, -ansprache und -betreuung zu erhalten.

Während deines Praktikums am Standort Stuttgart entwickelst du ein umfassendes Verständnis für den Recruiting-Prozess und baust wertvolle Fähigkeiten in der Identifikation, Auswahl und Begleitung von Talenten auf. Zudem unterstützt du das Team im täglichen Austausch mit Bewerber:innen und lernst moderne Recruiting-Strategien und -Tools kennen.

Starte deine Karriere im Recruitment und werde Teil eines dynamischen Teams bei der DIS AG!

Perspektiven

• Sammeln wertvoller Berufserfahrung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands
• Entwicklung von Vertriebsfähigkeiten und Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks in einem erfolgreichen Unternehmen
• Arbeiten in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Spannende und vielseitige Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche
• Möglichkeit, eigene Ideen eigenverantwortlich umzusetzen
• Zusammenarbeit in einem motivierten und dynamischen Team
• Perspektive auf eine Übernahme nach dem Praktikum

Aufgaben

• Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei allen operativen Aufgaben im Tagesgeschäft
• Identifikation, Recherche und aktive Ansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Plattformen (z. B. LinkedIn, XING)
• Mitwirkung bei der Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie bei der ersten Vorauswahl passender Profile
• Unterstützung bei der Erstellung, Aufbereitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Koordination, Terminierung und Vorbereitung von Interviews mit Kandidat:innen
• Pflege und Aktualisierung unserer Bewerber- und Talentdatenbank sowie Übernahme administrativer Tätigkeiten
• Gewinnung umfassender Einblicke in den gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozess

Profil

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an Themen rund um Recruiting und Human Resources
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Du freust dich über den Umgang mit Menschen und bringst Empathie mit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

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