Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Page Personnel
Stuttgart
  • ICH HELFE IHNEN DABEI IHREN TRAUMJOB ZU FINDEN!
  • Verantwortungsvolle Position im öffentlichen Dienst mit Schwerpunkt Personal

FIRMENPROFIL:

Unser Kunde, eine renommierte Organisation im öffentlichen Dienst, sucht ab sofort einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) Standort Stuttgart. In dieser abwechslungsreichen Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse im Personalbereich einzubringen und zum reibungslosen Ablauf der Personalprozesse beizutragen.

AUFGABENGEBIET:
  • Durchführung der administrativen Tätigkeiten im Personalwesen, wie z.B. Vertragsmanagement, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
  • Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung der Personalakten und des Zeiterfassungssystems
  • Mitwirkung bei der Organisation von Schulungen, Fortbildungen und internen Veranstaltungen
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich, jedoch sind auch motivierte Berufseinsteiger willkommen
    • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement
    • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
    • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
    • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
    • VERGÜTUNGSPAKET:

      Als Personaldienstle

      ister bieten wir folgende Benefits:

      Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
      • Alle unsere Mitarbeiter profitieren auch Sie als Mitarbeiter von unseren Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Gympass
      • Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahmemöglichkeit in die Festanstellung
Veröffentlicht am 2026-01-30

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