Projektleiter:in Projektrealisierung LST

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Projektrealisierung LST (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe oder Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• Du bist Teil eines motivierten Teams und engagierst dich als Projektleiter:in für eine zukunftsorientierte Netzinfrastruktur mit dem Schwerpunkt in der Leit- und Sicherungstechnik über alle Planungs- und Bauphasen
• Mit deiner täglichen Arbeit sorgst du dafür, dass Termine, Kosten und Qualität eingehalten werden. Bei Erfordernis beauftragst du Planungs-, Bau- und Lieferleistungen bei Dritten und holst dir die Unterstützung von internen Projektpartner:innen ein
• Als Projektleiter:in vertrittst du das Projekt nach außen, du stellst die Einhaltung der maßgeblichen Gesetze und Richtlinien, der Vorschriften des Eisenbahnbundesamt und Behörden sowie Ziele der DB AG sicher
• Die Mitarbeit bei der baubetrieblichen Koordination und Anmeldung der Baumaßnahmen in der Mehrjahres- und unterjährigen Baubetriebsplanung auf Basis der Projektbeauftragung gehört mit zu deinen Aufgaben
• In Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Projektmanagement stellst du die sach-, termin- und budgetgerechte Verwendung von Finanzmitteln sicher

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektrotechniker:in, Bauingenieur:in, Verkehrstechniker:in, Wirtschaftsingenieur:in oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Du bringst Berufserfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise im Bauen unter Betrieb bei der Eisenbahn
• Zudem bist du sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und hast vielleicht auch erste Erfahrungen mit fachspezifischen Programmen wie SAP, iTWO, BBPneo und Doxis gesammelt
• Du bist teamfähig, arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
• Zielorientiertes, wirtschaftliches Handeln sowie Einsatzbereitschaft und hohe Eigeninitiative gehören zu deinen Eigenschaften

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.