Stellv. Bereichsleitung Pflegekinderdienst (m/w/d)

Stellv. Bereichsleitung Pflegekinderdienst (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 30.07.2026 in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen. Eine befristete Aufstockung auf 85 % ist bis zum 31.08.2028 möglich.

In der Dienststelle sind die Arbeitsbereiche Pflegekinderdienst, Bereitschaftspflege und Adoption zusammengefasst. Sie ist Teil der Abteilung Erziehungshilfen. Als zentraler Dienst sind hier alle Hilfen in Pflegefamilien, die Unterbringung in der Bereitschaftspflege und das Arbeitsfeld Adoption verortet. Des Weiteren gehören die zwei Wohnanlagen für Alleinerziehende zum Zuständigkeitsbereich der Stellvertretenden Bereichsleitung.

• Sie vertreten die Bereichsleitung bei Abwesenheit
• Sie unterstützen die Bereichsleitung durch die Übernahme verschiedener Grundsatzaufgaben
• Ihnen obliegt die Dienst- und Fachaufsicht für den Bereich Adoption sowie für die Wohnanlagen für Alleinerziehende
• Sie führen Vorbereitungsseminare für Adoptionsbewerber/-innen durch und gestalten Veranstaltungen für Adoptiveltern aktiv mit
• Sie beraten abgebende Eltern und Menschen, die ein Adoptivkind aufnehmen möchten, und begleiten Adoptiveltern
• In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden überprüfen Sie die Eignung der Adoptivbewerbenden

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Bereich Erziehungshilfen und/oder im Allgemeinen Sozialen Dienst bzw. im Beratungszentrum
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insb. des SGB VIII
• Kooperativer Führungsstil mit klaren Leitungsvorstellungen sowie die Fähigkeit, Konflikte lösungsorientiert zu bearbeiten
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität auch in Krisensituationen sowie ausgewiesene Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen für die Zielgruppen

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

STBL1_DE