Personalreferent (m/w/d)

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als Personalreferent (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und eröffnet Ihnen die Option auf eine langfristige Übernahme in einem modernen und dynamischen Unternehmensumfeld. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit Führungskräften sowie internen Fachabteilungen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur professionellen Betreuung und Weiterentwicklung personalrelevanter Prozesse.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung operativer HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, Betreuung, Austritt)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung im Recruiting‑Prozess, inklusive Bewerbermanagement und Terminorganisation
• Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen (z. B. Personaldienstleister, Behörden)
• Unterstützung bei HR‑Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie interner Vorgaben

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sicherer Arbeitsplatz
• …und vieles mehr !

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR‑Generalist
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook
• Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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