Corporate Design Lead (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Gemeinsam mit 7.300 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategischer Lifecycle-Partner der Pharma-, Biotech- und Lebensmittelindustrie. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Im Kern unseres Handelns steht unser Leitsatz "COCREATE. COSUCCEED." Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe zuverlässig verpackt.

Die Syntegon Technology GmbH ist mit rund 250 Mitarbeitern in unserem Business Excellence Center in Stuttgart beheimatet, das gleichzeitig Hauptsitz der Syntegon-Gruppe ist. Der Standort beherbergt die Zentralfunktionen von Syntegon und dient als Diensleistungs-Hub für die weltweit agierenden Geschäftsbereiche unserer Unternehmensgruppe.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Stellenbeschreibung

Als Verantwortliche/r unseres Creative-Teams gestaltest du die visuelle Identität von Syntegon maßgeblich mit und sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen konsistenten und hochwertigen Markenauftritt über alle Märkte, Kanäle und Touchpoints hinweg.

• Du führst das Design-Team mit den Schwerpunkten Grafikdesign, Corporate Design und Videodesign und gestaltest die Zusammenarbeit sowie die Weiterentwicklung des Teams.
• Du erweiterst den Output und die Qualität des Teams durch KI Agenten und anderen Tools.
• Du entwickelst und pflegst die visuelle Identität von Syntegon über digitale und Print-Kanäle hinweg.
• Du entwickelst das Corporate-Design-System weiter - einschließlich visueller Identität, Typografie, Farben, Ikonografie, Fotografie, Motion und Layout weiter und stellst dessen konsistente Anwendung sicher.
• Du erstellst und pflegst Designrichtlinien, Templates, Toolkits und Component Libraries für Marketing, Vertrieb, Produkt, HR und interne Kommunikation.
• Du begleitest den Rollout und die Nutzung von Designsystemen und Tools wie Frontify und Canva durch Trainings, Onboarding-Materialien und Enablement-Angebote für regionale Teams und externe Partner.
• Du übernimmst bei Bedarf hands-on Design und Art Direction für Unternehmensmaterialien, Geschäftsberichte, Messeauftritte, Webkomponenten, Präsentationen und Corporate Environments sowie die Qualitätssicherung über verschiedene Kanäle hinweg.

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Grafikdesign, visueller Kommunikation, Interaktionsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Corporate- oder Brand-Design, idealerweise in einem B2B-, Industrie- oder technischen Umfeld.
• Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden bringst du mit.
• Du hast nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Designsystemen und Component Libraries sowie im Umgang mit Tools wie Frontify oder Canva.
• Deine fachlichen Stärken liegen in Typografie, Layout, Farbtheorie, Art Direction sowie in der produktionsreifen Erstellung von Dateien für Print und Web.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Kreativ- und Produktionspartnern sowie im Stakeholdermanagement in einem internationalen, matrixorganisierten Umfeld runden dein Profil ab. Du kommunizierst sicher auf Englisch und arbeitest souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen und Zeitzonen zusammen.

Zusätzliche Informationen

Start: nächstmöglich - nach Vereinbarung
Arbeitspensum: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Arbeitsort: Bad Cannstatt - Stuttgart

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Bad Cannstatt:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Philipp Schmeckebier

Email: [email protected]

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir ausschließlich Bewerbungen entgegennehmen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingereicht werden; per E-Mail oder Post eingehende Bewerbungen können nicht bearbeitet werden.

Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen. Aus diesem Grund bitten wir Vermittler von einer Kontaktaufnahme mit unseren Führungskräften und Recruiter:innen abzusehen. Unaufgefordert übersandte Kandidatenprofile führen auch im Falle einer Einstellung zu keinerlei Provisions- oder Vergütungsansprüchen.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.