Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling & Vergütung

Die recucare bietet innerhalb der Unternehmensgruppe eine zentrale Unterstützung in verschiedenen Bereichen wie Finanzen und Abrechnung von Gesundheitsleistungen, Krankenkassen-Vertragsmanagement, Human Resources, IT und Business Intelligence, Procurement und E-Commerce, Marketing und Kommunikation sowie Studien und Versorgungsforschung. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verbessern, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten und beste Ergebnisse für unsere Klient:innen, Patient:innen und Kund:innen zu erzielen.

Unsere Tochterunternehmen: Die WZ-WundZentren sind spezialisierte ambulante Pflegeeinrichtungen, für die Behandlung von Patient:innen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Die recusana GmbH ist ein spezialisierter Fachhandel und Onlineshop für qualitativ hochwertige und nützliche Produkte rund um die Wundversorgung.

• Arbeitszeitumfang: Vollzeit (40h)
• Anstellungsform: unbefristeter Vertrag
• Eintrittsdatum : zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Vereinbarung

Personalcontrolling

• Du erstellst, analysierst und entwickelst HR-Kennzahlen, Reportings und Auswertungen für unterschiedliche Zielgruppen weiter.
• Du unterstützt bei der Personalkostenplanung sowie bei Forecast-, Budget- und Jahresabschlussthemen und führst eigenständig Ad-hoc-Analysen durch.

Vergütung und Tarifmanagement

• Du betreust vergütungs- und tarifbezogene Fragestellungen und begleitest die Umsetzung tariflicher Änderungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister.
• Du koordinierst Gehaltsrunden und stellst die korrekte und termingerechte Umsetzung von Bonus- und Sonderzahlungen sicher.

Operative Personalarbeit

• Du unterstützt bei Bedarf im operativen Personalgeschäft, insbesondere bei ausgewählten Aufgaben entlang des Employee Lifecycles.

Personalentwicklung und Weiterbildung (vsl. temporäre Aufgabenübertragung im Rahmen einer Elternzeit)

• Du koordinierst und organisierst Weiterbildungsmaßnahmen, Rezertifizierungen und Pflichtqualifikationen und betreust das Lernportal.

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Schwerpunkt Controlling und idealerweise Vergütung.
• Du bist zahlenaffin, denkst analytisch und kannst Daten fundiert auswerten, interpretieren und verständlich aufbereiten.
• Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot-Tabellen, SVERWEIS, komplexere Formeln und Datenaufbereitung). Idealerweise hast Du Erfahrung mit HR- und Auswertungssystemen wie DATEV.
• Du verfügst über ein Grundverständnis für Vergütungssysteme und personalwirtschaftliche Zusammenhänge.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, zuverlässig und strukturiert, übernimmst Verantwortung für Deine Themen und bringst Dich gleichzeitig aktiv und kollegial ins Team ein.
• Du kannst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und verständlich über unterschiedliche Kommunikationskanäle vermitteln.
• Grundkenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung sind ein Nice-to-have, aber keine Voraussetzung für uns.

Das bieten wir Dir:

• Flexibilität im Arbeitsalltag: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeiten sowie eine digitale Arbeitszeiterfassung mit Zeitkonto und der Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
• Räumliche Flexibilität: Mobiles Arbeiten nach Rücksprache möglich.
• Finanzieller Vorteil: Zusätzlich zum Gehalt erhältst Du ein volles 13. Monatsgehalt.
• Erholung: Dir stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung.
• Unterstützung bei der Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket für den ÖPNV.
• Zukunft absichern: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Verpflegung vor Ort: Kantine direkt im Haus, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser).
• Gute Erreichbarkeit: Zentraler Standort mit idealer Anbindung an den ÖPNV (Pragfriedhof oder Nordbahnhof).

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