Teamleitung (gn) Lounge

Manpower
Stuttgart
Teamleitung (gn) Lounge

Gastgeberpersönlichkeit mit Führungsstärke gesucht! Teamleitung Lounge (gn)

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und serviceorientierte Führungskraft für den Bereich Lounge-Management. In dieser Position vertreten Sie die Interessen des Lounge-Betreibers vor Ort und sorgen als exzellente Gastgeberpersönlichkeit für höchste Servicequalität und Gästezufriedenheit.

Unser Angebot an Sie:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Umfeld
  • Direkte Festanstellung bei unserem Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotenzial
  • Mitarbeiterrabatte Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
  • Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Mitverantwortung für die Wiedereröffnung der Lounge nach Umbau
  • Repräsentation des Lounge-Betreibers und regelmäßige Anwesenheit in der Lounge
  • Disziplinarische Führung und Motivation des Lounge-Teams
  • Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Qualitäts- und Servicestandards
  • Zusammenarbeit mit Dienstleistern und internen Schnittstellen
  • Aktiver Gästekontakt, Einholen von Feedback und kontinuierliche Optimierung der Abläufe
  • Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in Prozessen, Service und Qualifizierung
  • Steuerung und Überwachung von Facility-Services

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung in Hotellerie, Gastronomie, Luftfahrt oder im Dienstleistungsbereich
  • Führungserfahrung und hohe Serviceorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Professionelles Auftreten und strukturierte Arbeitsweise

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Veröffentlicht am 2025-07-16

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