Mitarbeiter Personal - HR Kompetenzcenter (w/m/d)

In unserem HR-Kompetenzcenter bist Du die erste Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden zu allen Human-Resources-Themen. Du willst Deine Kenntnisse und Fähigkeiten aktiv einbringen und unseren Bereich HR Operations unterstützen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

• Anfragen beantworten: Als Mitarbeiter Personal - HR Kompetenzcenter (w/m/d) beantwortest Du alle HR-Anfragen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte während der Servicezeiten (9–17 Uhr) sowohl telefonisch als auch schriftlich.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit allen Bereichen der Personalabteilung (Recruiting, Payroll, Betreuung, Personalentwicklung) zusammen, um Anfragen gebündelt und kompetent zu beantworten.
• Abstimmungen und Informationsweitergabe: Du übernimmst themenspezifische Abstimmungen mit weiteren HR-Teams und teilst die Informationen mit Deinem Team.
• Proaktive Verbesserungsvorschläge: Du identifizierst wiederkehrende Fragen und Anliegen der Mitarbeitenden sowie Besonderheiten und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge ein.
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen: Du bereitest Entscheidungsvorlagen vor und nutzt dabei innovative kommunikative und technische Möglichkeiten.

Dein Profil

• Qualifikationen und Ausbildung: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, beispielsweise als Personalkauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement. Alternativ hast Du ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert, idealerweise mit einem Fokus auf Personalwesen. Diese solide Grundlage ermöglicht es Dir, in der Personalbetreuung erfolgreich zu agieren.
• Erste Praxiserfahrung: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Personalwesen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder vergleichbare Tätigkeiten sammeln und bringst idealerweise erste Erfahrung in der telefonischen und schriftlichen Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit.
• Digitales Mindset: Du hast ein starkes digitales Mindset und verstehst, wie digitale Technologien im HR-Bereich eingesetzt werden können, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden, ist ein wesentlicher Bestandteil Deiner Arbeit.
• Kommunikation : Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und interagierst mit Gesprächspartner:innen serviceorientiert und professionell.
• Technische Fähigkeiten: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich und unterstützt Dich bei der täglichen Arbeit.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.