T&T Director/ Program Director (m/w/d) bei renommierten Systemhaus

KA Resources

Stuttgart

Ein führendes Systemhaus mit rund 4000 Mitarbeitern in Deutschland mit internationaler Ausrichtung hat sich das erklärte Ziel gesetzt die digitale Transformation voranzutreiben. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem geschätzten Kunden. Für den Einsatz, Support und Service werden in Partnerschaft Produkte von Microsoft, SAP als Global Partner, Cisco, Oracle, Amazon Web Service, Google, Dell und viele mehr in unterschiedlichen Dienstleistungen angeboten. Der Marktführer für Cybersecurity, Cloud, sowie High Performance Computing bietet Unternehmen mit ihrer Digital Transformation insbesondere Technologien wie Big Data, Digital Workplace, Hybrid Cloud, geschäftliche Anwendungen, sowie Zahlungsverkehrs- und Transaktionsdienste mit innovativen Technologien an. Das IT-Unternehmen ist deutschlandweit an mehr als 25 Standorten mit unterschiedlichen IT-Teams vertreten. Arbeiten Sie eng verzahnt in kleinen Teams zusammen mit Ihren Teamkollegen, die aus Junioren und Senioren bestehen. Die „Hand in Hand“ arbeitenden Teams sind neben dem T&T Program Director übergreifend aus Service Delivery Managern, Solution Managern und Client Landscape Architekten mit einer bunt gemischten Altersstruktur zusammengesetzt. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit in der Abteilung IT Delivery Management (IDM ), die für alle Kunden und Verträge mit Sitz in- und außerhalb Deutschlands zuständig ist. Dies umfasst sowohl Projekte als auch die Ausführung von Diensten. Der Gesamtwert aller laufenden Verträge in Deutschland beträgt rund 1 Mrd. Euro. Der Kundenstamm reicht über namhafte deutsche Industrieunternehmen und renommierte Endkunden.
Aufgrund der Veränderungen im IT-Umfeld und der digitalen Transformationen, sind mehrere zusätzliche Stellen T&T Program Director im Umfeld der Global Transformation mit hoher Reisebereitschaft vakant. Die Verantwortlichkeit liegt vor allem im Management der gesamten Kundenumwandlungs- und Transformationsprogramme und -projekte im Rahmen eines Outsourcing-Auftrags in großen Projekten. Ihr Kernteam leiten Sie mit unternehmerisches Denken. Sie stellen sicher, dass die Kundenumgebung in das gelöste FMO umgewandelt wird, um ein profitables Geschäft von der Verkaufsphase in die Betriebsphase kostengünstig und vertragsgemäß zu gewährleisten. Während der Verkaufsphase leisten Sie für das spätere Transformationsprogramm und -projekt, die Vorbereitung und Berechnung des zukünftigen Lieferprogramms und -projekts in enger Zusammenarbeit mit dem Solution Manager und dem Vertriebsteam auf kostengünstige und praktikable Weise unter Berücksichtigung der Geschäftsanforderungen der Kunden und Anbieter. Während der Lieferphase sind Sie dafür verantwortlich die Programm- und Projektziele in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität auch in Zusammenarbeit mit dem Kunden gemäß der Planung zu erreichen. Die Tätigkeit geht über das reine generische Programmmanagement weit hinaus. Bieten Sie erstklassiges und qualifiziertes IT Management in einem spannenden & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service groß schreibt und großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und Entwicklung der Mitarbeiter legt.
Kurzbeschreibung:

T&T Program Director “transition & transformation“ (m/w/d)

In Festanstellung, Vollzeit

Ab sofort oder nach Vereinbarung

Gehalt ab 140.000 € je nach Erfahrung und Qualifikation + variabler Anteil

Standort: heimatnah

Wichtige Projektstandorte: NRW und Hessen

Reisebereitschaft: ca. 60 % - 100 % (3-5 Tage)

Inhouse Tätigkeit: ca. 20 % (ca. 1 Tag)

Home-Office Tätigkeit: ca. 20 % (ca. 1 Tag)

Ref. 15248

Ihre Tätigkeiten:

Definiert die allgemeine Übergangs- und Transformationsstrategie basierend auf den Kundenanforderungen

Analyse und Definition von Projekt-/Kundenanforderung auf Basis komplexer Verträge und der geschäftlichen und technischen Anforderungen des Kunden, um sicherzustellen, dass der Übergangs- und Transformationsansatz entsprechend ausgerichtet ist, und entwickelt eine überzeugende Übergangs- und Transformationsstrategie

Definieren und Ausarbeiten des Projektscopes und des Projektplans

Laufende Führung und Steuerung der Projektteams und Abstimmung mit dem Kunden

Definition den Übergangs- und Transformationsplan, der alle Migrationsschritte zwischen CMO, IMO (s) und FMO-Status abdeckt

Überprüfung der Passgenauigkeit entwickelten Lösungsteile zu einer integrierten End-2-End-Lösung

Prüfung und laufende Überwachung der Projektkennzahlen (z.B. zu Terminen, Qualität, Budget) hinsichtlich Abweichungen von der Entwicklungsphase bis zur Abnahme beim Kunden und Überprüfung und Kontrolle der Fähigkeit aller beteiligten Produktionszentren, die vertraglich vereinbarten Dienstleistungen zu erbringen

Verwaltung der Ressourcen, um das Übergangs- und Transformationsprogramm und die Projekte auszuführen

Erforderliche Plangenehmigungen aus Geschäft und Lieferung gemäß den vorhandenen Prozessen

Überprüfung der im Rahmen der Due Diligence erfassten kundenspezifischen Daten nach Vertragsabschluss, um den Übergangs- und Transformationsplan, die Mengen, Lösungen, Kosten und Annahmen zu validieren

Gewährleistung ein kontinuierliches Chancen- und Risikomanagement im Verlauf des Programms und der Projekte

Gewährleistung während des Programm- und Projektverlaufs in enger Zusammenarbeit mit dem Vertragsmanager ein kontinuierliches Change Request- und Claim-Management

Gewährleistung ein kontinuierliches Problem- und Eskalationsmanagement im Verlauf des Programms und der Projekte

Berücksichtigung strategischer Gesichtspunkte und Zielkalkulation

Übergabe der transformierten Dienste an den Routinebetrieb

Überwachung und kontrolliert die im Programm enthaltenen Projekte gemäß den vereinbarten Spezifikationen und Plänen

Coaching der Projektmitarbeiter, regelmäßiges Feedback an die Projektmitarbeiter

Nationales und internationales Stakeholder-Management auf CxO-Ebene (intern und extern) und Meldung an die Stakeholder über Fortschritt des Programms und Prognosen in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität im standardmäßigen globalen Berichts-Dashboard

Enge Zusammenarbeit auf Kundenseite zusammen und ist in der Lage, als wichtiger Einflussnehmer und vertrauenswürdiger Partner zu fungieren und regelmäßige Berichterstattung über Projektstatus an Kunden / Auftraggeber (z.B. über Kundenzufriedenheit, Fortschritt des Projekts)

Regelmäßige Berichterstattung über Projektstatus an Kunden / Auftraggeber (z.B. über Kundenzufriedenheit, Fortschritt des Projekts)

Kontinuierliche Verbesserung der Programmabläufe

Leitung des Teams „transition & transformation“, zu dessen Mitglieder gehören:
Contract Manager; Opportunity and Risk Manager; Domain Program Managers; Quality Manager; Solution Architects; Commercial/Financial Engineer and HR experts.

Mitglied des Bitteams. Weitere Schlüsselrollen des Bitteams sind :
Sales lead; Bid Manager; Financial Engineer; Solution Manager

Ihre Voraussetzungen:

Umfangreiche mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit Managed Services, die Sie bei einem Outsourcing-Dienstleister oder einer Kombination aus Dienstleister- und Unternehmens-IT-Funktion gesammelt haben mit kaufmännischem Know-How

Hervorragende Kenntnisse in den Bereichen globaler Lieferprozesse und ITIL sowie im Service Line-übergreifendem Portfolio, sowie Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten

Regelmäßige Berichterstattung über Projektstatus an Kunden / Auftraggeber (z.B. über Kundenzufriedenheit, Fortschritt des Projekts)

Tiefes Expertenwissen in mehreren Gebieten wie Application Management, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Test Management, Architektur oder Administration

Sie können selbständig komplexe Aufgaben analysieren und unter Ihrer fachlichen Führung im Team lösen. In einem internationalen Projektteam haben Sie Verantwortung, legen besonderen Wert auf Teamkultur und arbeiten gerne mit motivierten und dynamischen Menschen zusammen.

Sie verfügen über Führungserfahrung im heterogenen Umfeld und haben Führungsqualitäten mit der Fähigkeit zur Motivation, Ausführung und Erzielung von Ergebnissen, Verantwortlichkeiten definieren und kommunizieren mit Unternehmerdenken

Kommerzielle Fähigkeit mit den Stakeholdern der Kunden zu interagieren und diese zu beeinflussen und auch in der C-Level-Ebene artikulieren und präsentieren können, sowie Erfahrung in der Präsentation komplexer Sachverhalte auf CxO-Ebene

Fähigkeit proaktiv Kontaktnetzwerke zu knüpfen, eigenständig und schnell agierend

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit internationaler Ausrichtung und Sensibilität für unterschiedliche Kulturen und Arbeitsweisen

Ehrgeiz, Leidenschaft und Erfolgsorientierung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnlich bzw. abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich

ITIL-Zertifizierung von Vorteil

Fließendes Deutsch & Englisch

Reisebereitschaft
Technische Fähigkeiten

Vertrautheit mit nationalen und internationalen Standards im Zusammenhang mit Projektmanagement und Service Management (z. B. PMI, PRINCE2, ITIL).

In der Lage sein, ein Übergangs- und Transformationsvorhaben mit internationaler geografischer Ausdehnung zu managen.

In der Lage sein, die Interaktion mit der Personalabteilung für die Übernahme und Besetzung von Mitarbeitern zu verwalten.

In der Lage sein, den Übergangs- und Transformationsansatz mit dem Kunden auf CxO-Ebene zu präsentieren und zu verhandeln.
Erfahrung

Mehrjährige Erfolgsgeschichte in Projektmanagementfunktionen innerhalb der IT oder im Outsourcing.

Managementfähigkeiten in internationalen Projekten.

Nachgewiesene Erfolgsbilanz in internationalen Umgebungen oder Projekten.
Soft Skills

Berücksichtigen Sie die allgemeinen Ziele und Strategien und lassen Sie sich nicht von Details ablenken.

Führen und andere anweisen, Aufgaben zu übernehmen.

Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Beeinflussung und Überredung anderer, eine bestimmte Vorgehensweise zu ergreifen, wenn dies keine direkte Befehls- oder Kontrolllinie ist.

Berücksichtigen Sie stets kommerzielle Aspekte, wenn Sie Maßnahmen ergreifen oder Entscheidungen treffen.

Ehrgeizig und erfolgshungrig

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

Trifft Ihren Geschmack: verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Firmen-Kultur

Fördert Ihre Karriere: wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen

Ist Unkompliziert: sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit nach Vereinbarung mit Kernarbeitszeit

Hat Zukunft: die Möglichkeit fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld

Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten
Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:
Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute Verkehrsanbindungen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, es stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und Büroräume, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenpoolfahrzeug geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem Client Manager unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Reisebereitschaft bezieht sich auf den projektabhängigen Einsatz beim Kunden vor Ort. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Nach Vereinbarung ist auch eine betriebliche Altersvorsorge möglich.
Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an +49 (0) 228 28 659 403 . Ich habe täglich neue Stellen für Sie. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden mit Reisetätigkeit oder bei verschiedenen SAP-Partnern mit ständig neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll und wir finden gemeinsam die passende Stelle für Sie.
Sie haben Lust Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen an [email protected]
Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf + Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir!
Daniel Korcack
[email protected]
Tel. +49 (0) 228 28 659 403

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