Koordinator/-in Vormundschaften/Pflegschaften (m/w/d)

Koordinator/-in Vormundschaften/Pflegschaften (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit/Teilzeit (mind. 80 %) und unbefristet zu besetzen. Die Koordinationsstelle wirkt in Vormundschaftsverfahren vor dem Familiengericht mit und schlägt die zur Vormundschaftsführung bestmöglich geeigneten Personen oder Institutionen vor. Sie stellt sicher, dass die zur Vormundschaftsführung vorhandenen Ressourcen im Zuständigkeitsbereich des Jugendamtes Stuttgart bestmöglich genutzt werden. Der Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Förderung von ehrenamtlich geführten Einzelvormundschaften und der damit einhergehenden Aufgaben der Qualitätssicherung. Ein Job, der Sie begeistert Sie erfüllen die Mitteilungs- und Mitwirkungspflichten des Jugendamtes gegenüber dem Familiengericht in Vormundschaftsverfahren und übernehmen die Überwachung ehrenamtlich geführter Vormundschaften, insb. im Sinne des § 53a Abs. 2 sowie des § 57 Abs. 3 SGB VIII Sie akquirieren und qualifizieren ehrenamtliche Vormund/-innen und prüfen die Eignung der Bewerbenden Sie führen Schulungsveranstaltungen und Fachaustauschabende durch und übernehmen dabei eigene Referententätigkeiten Sie managen die einzelfallbezogene Vermittlung von ehrenamtlichen Vormund/-innen, initiieren und begleiten Kontaktanbahnungen und erarbeiten individuelle, an den Bedarfslagen der betreuten Minderjährigen orientierte Vormundschafts- und Pflegschaftskonzepte Sie realisieren die fallbezogene und fortlaufende Fachberatung von ehrenamtlichen Vormund/-innen, unterstützen diese bei der Wahrnehmung schwieriger Gespräche und übernehmen die Mediation bei Konflikten Sie führen Kooperationsveranstaltungen durch, vertreten die Koordinationsstelle in regionalen und überregionalen fachlichen Netzwerken und wirken an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches mit Ihr Profil, das zu uns passt Ein Studium im Bereich Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein vergleichbares Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares pädagogisches Hochschulstudium oder Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen sowie Verwaltungsfachangestellte mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im angegebenen Bereich, die die Voraussetzung und die Bereitschaft mitbringen, die Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren Sichere anwendungsbezogene Kenntnisse des Vormundschafts- und Familienrechts, des SGB VIII sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in weitere Rechtsbereiche einzuarbeiten Effizientes, strukturiertes und transparentes Arbeiten sowie kommunikative, soziale und pädagogische Kompetenz Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie die Fähigkeit, Konflikte kompetent und lösungsorientiert zu moderieren Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit allen Beteiligten eines Hilfeprozesses Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 gD (3.587,36 - 4.749,19 €)/ Entgeltgruppe 9c TVöD (3.901,48 - 5.377,14 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung. Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte oder Beamt/-innen Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Thomas Stephan unter 0711 216-88034 oder [email protected] gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder [email protected] . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter . Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 09.08.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter .Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-V/0023/2026 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit/Teilzeit (mind. 80 %) und unbefristet zu besetzen. Die Koordinationsstelle wirkt in Vormundschaftsverfahren vor dem Familiengericht mit und schlägt die zur Vormundschaftsführung bestmöglich geeigneten Personen oder Institutionen vor. Sie stellt sicher, dass die zur Vormundschaftsführung vorhandenen Ressourcen im Zuständigkeitsbereich des Jugendamtes Stuttgart bestmöglich genutzt werden. Der Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Förderung von ehrenamtlich geführten Einzelvormundschaften und der damit einhergehenden Aufgaben der Qualitätssicherung. Sie erfüllen die Mitteilungs- und Mitwirkungspflichten des Jugendamtes gegenüber dem Familiengericht in Vormundschaftsverfahren und übernehmen die Überwachung ehrenamtlich geführter Vormundschaften, insb. im Sinne des § 53a Abs. 2 sowie des § 57 Abs. 3 SGB VIII Sie akquirieren und qualifizieren ehrenamtliche Vormund/-innen und prüfen die Eignung der Bewerbenden Sie führen Schulungsveranstaltungen und Fachaustauschabende durch und übernehmen dabei eigene Referententätigkeiten Sie managen die einzelfallbezogene Vermittlung von ehrenamtlichen Vormund/-innen, initiieren und begleiten Kontaktanbahnungen und erarbeiten individuelle, an den Bedarfslagen der betreuten Minderjährigen orientierte Vormundschafts- und Pflegschaftskonzepte Sie realisieren die fallbezogene und fortlaufende Fachberatung von ehrenamtlichen Vormund/-innen, unterstützen diese bei der Wahrnehmung schwieriger Gespräche und übernehmen die Mediation bei Konflikten Sie führen Kooperationsveranstaltungen durch, vertreten die Koordinationsstelle in regionalen und überregionalen fachlichen Netzwerken und wirken an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches mit Ein Studium im Bereich Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein vergleichbares Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares pädagogisches Hochschulstudium oder Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen sowie Verwaltungsfachangestellte mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im angegebenen Bereich, die die Voraussetzung und die Bereitschaft mitbringen, die Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren Sichere anwendungsbezogene Kenntnisse des Vormundschafts- und Familienrechts, des SGB VIII sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in weitere Rechtsbereiche einzuarbeiten Effizientes, strukturiertes und transparentes Arbeiten sowie kommunikative, soziale und pädagogische Kompetenz Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie die Fähigkeit, Konflikte kompetent und lösungsorientiert zu moderieren Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit allen Beteiligten eines Hilfeprozesses