Maschinenbediener (m/w/d) (Stuttgart)

Randstad ist Ihr Sprungbrett zu tollen Arbeitgebern: Aktuell suchen wir für unseren Kunden thyssenkrupp, einer innovativen Gruppe von Unternehmen der Industrie- und Technologiebranche, einen Industriemechaniker. Sie suchen in Stuttgart einen Job in einem wachstumsorientierten, weltweit agierenden Unternehmen mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bewerbungen von Menschen mit Handicap begrüßen wir ausdrücklich.

• Aneignung des theoretischen und praktischen Know-hows der Produktiosanlagen/-maschinen sowie des Produktprogramms
• Kommunikation und kooperative Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (z. B. der Arbeitsvorbereitung / dem Versand)
• Selbständige Durchführung von erforderlichen Nachregulierungen innerhalb vorgegebener Maß- und Toleranzbereiche während des Produktionsprozesses
• Erkennung, Beurteilung und eventuelle Beseitigung von Bandoberflächenfehlern, die durch die Produktiosanlagen verursacht wurden
• Be- und Entladung von Lastkraftwagen mittels Hallenkran und Gabelstapler
• Schreibarbeiten in Verbindung mit den Arbeitskarten, Leistungsnachweisen, Versandpapieren und der Lagerverwaltung
• Systematische Fehleranalyse mit anschließender Störungsbeseitigung bei Stillstandszeiten der Produktionsanlage
• Selbständige Durchführung von Instandsetzungs-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten an der Produktionsanlage

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer oder einer anderen vergleichbaren Qualifikation
• Befähigung zum Bedienen von Kranen und Flurförderfahrzeugen
• Mehrjährige Berufserfahrung aus einem produzierenden Unternehmen mit Mehrschichtbetrieb, wobei Erfahrungen mit Maschinen / Anlagen aus den Bereichen Hütten-, Walzwerks- oder Umformtechnik von Vorteil sind
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse aus der Hydraulik, Pneumatik und Elektrotechnik
• Gute PC-Anwenderkenntnisse (speziell MS-Excel, SAP R/3)
• Selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Körperliche Fitness

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
• Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
• Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
• Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App
• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen