Sachgebietsleitung Gebäudetechnik - Forschungscampus (all genders)

GEMEINSAM FÜR FORSCHUNG – FÜR EINEN ZUKUNFTSWEISENDEN FRAUNHOFER-FORSCHUNGSCAMPUS. VERÄNDERUNG STARTET MIT UNS.

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Die Region Stuttgart zählt zu den innovationsstärksten Metropolregionen Europas. Als Impulsstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft spielt das Fraunhofer Institutszentrum Stuttgart IZS dabei eine wichtige Rolle. Es umfasst fünf Institute (Fraunhofer IAO, IBP, IGB, IPA und IRB) und ist mit einem Betriebshaushalt von über 117,4 Millionen Euro, mehr als 2 000 Mitarbeitenden und einer Fläche von 100 000 Quadratmetern das zweitgrößte Forschungszentrum der Fraunhofer-Gesellschaft.

Die Fraunhofer IZS-Campusdienste verantworten als interner Dienstleister institutsübergreifende Aufgaben am Forschungscampus Stuttgart.
Das IZS-Sachgebiet »Gebäudetechnik« hat die Schwerpunkte Technische Gebäudeausrüstung (TGA) sowie Instandhaltung von Gebäuden und Versorgungsanlagen am Campus Stuttgart.

Sie sind eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick, guten kommunikativen und analytischen Fähigkeiten sowie einem hohen Maß an Fach- und Sozialkompetenz? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Hier sorgst Du für Veränderung

• Führung: Sie führen und entwickeln das Sachgebiet Gebäudetechnik fachlich und disziplinarisch mit elf direkt unterstellten Mitarbeitenden und leben eine klare Vorbildfunktion.
• Campusbetrieb: Sie unterstützen den sicheren, rechtskonformen und wirtschaftlichen Betrieb technischer Anlagen und Gewerke und steuern externe Dienstleister.
• Projektsteuerung: Sie leiten Technikprojekte in den Bereichen Instandhaltung/Wartung und Bau, koordinieren mit Ihren Fachbereichen die Planung und Ausführung und stellen Termin-, Kosten- und Qualitätsziele sicher.
• Strategie und Performance: Sie entwickeln den Fachbereich Gebäudetechnik strategisch weiter, heben Sachkosteneinsparpotenziale und etablieren ein System zur Steigerung der Teameffizienz.
• Kultur: Sie fördern eine offene, vertrauensvolle Teamkultur, verankern unser Leitbild im Alltag und unterstützen Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.

Hiermit bringst Du Dich ein

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Energie-Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrung: Fundierte Berufspraxis in der Gebäudetechnik
• Know-how: Kenntnisse in den Themenfeldern Technische Gebäudeausrüstung (TGA), HLK, Gebäudesanierung und Instandhaltung, Energie- und Ressourceneffizienz sowie Projektmanagement
• Leadership: Mehrjährige Führungserfahrung und ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
• Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Entschluss- und Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz

Was wir für Dich bereithalten

• Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
• Finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Kantine und Cafeteria, kostenfreies Parken, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, ÖPNV-Jobticket, Gesundheitsförderung, Kinderbetreuung und Ferienprogramme

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

Die Vergütung erfolgt bis TVöD EG 13 (je nach Qualifikation).

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Bereit für Veränderung? Dann bewirb Dich jetzt, und mach einen Unterschied! Nach Eingang Deiner Online-Bewerbung erhältst Du eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Dir, wie es weitergeht.

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Herr Björn Sack-Kühner
Verwaltungsleitung
Telefon +49 711 970-4500

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne:
Herr Till Backhaus
Sachgebietsleitung Personal- und Reisemanagement
Telefon +49 711 970-4503

Institutszentrum Stuttgart der Fraunhofer-Gesellschaft IZS

Kennziffer: 83700 Bewerbungsfrist: 19.04.2026