Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d) befristet auf maximal 2 Jahre (Elternzeitvertretung)

Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird. ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINEN Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d) befristet auf maximal 2 Jahre (Elternzeitvertretung)
Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle in der Kreditoren- / Debitorenbuchhaltung Kommunikation mit Fachabteilungen und Lieferanten zur Klärung von Problemfällen, Bearbeitung von Mahnungen Abwicklung des Zahlungsverkehrs Buchung von Kontoauszügen Erstellung von Ausgangsrechnungen und Begleitung des Mahnverfahrens Archivierung von Verträgen und Belegen, Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und bei allgemeinen Büro-/Verwaltungstätigkeiten Koordination der Tätigkeiten und Prozesse der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung zur Sicherstellung fristgerechter Zahlungsströme
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens, idealerweise bei einem Energieversorgungsunternehmen Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht Routinierter Umgang mit SAP S/4HANA und MS-Office Einsatzfreude, sowie selbstständige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise
Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto 39-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Firmenfitness (EGYM Wellpass) Job & Sicherheit Gruppenunfallversicherung Mitarbeiterwohnen Parkplätze Attraktive Leistungen Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 13. Gehalt vergünstigter Strom Zusatzleistungen Deutschlandticket Fahrrad-Leasing Weiterbildungsangebote Verpflegungszuschuss kostenfreie Getränke und Obst Kantine Sommerfest und Weihnachtsfeier