Referent:in Nachhaltigkeit & Klimaschutz - Schwerpunkt Jugend (m/w/d)

Master bzw. Diplom (w/m/d)

im Bereich der Wirtschafts-, Politik-, oder Sozialwissenschaften

im Referat 23 – Nachhaltigkeit, Klimaschutz in Wirtschaft und Verwaltung – in der Abteilung 2 - Klima, Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz, Kreislaufwirtschaft -

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Einstellung erfolgt zeitlich befristet auf der Grundlage von § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Das Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist ein Ministerium mit vielfältigen Themengebieten, die unsere Lebensgrundlagen berühren und die im politischen und gesellschaftlichen Fokus stehen. Informieren Sie sich gerne über unsere Themenbreite auf unserer Homepage .

Die Abteilung Klima, Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz, Kreislaufwirtschaft im Umweltministerium ist mit hochaktuellen und politisch relevanten Themen befasst. Referat 23 nimmt in dieser Abteilung neben Aufgaben im Bereich des Klimaschutzes und der Nachhaltigkeit auch die Rolle als Querschnittsreferat wahr und verwaltet den gesamten Abteilungshaushalt.

• Betreuung der „Jungen Plattform“ (Zielgruppeninitiative Jugend) der Nachhaltigkeitsstrategie,
• Betreuung des Jugendgremiums „Jugendrat für Klima und Nachhaltigkeit“,
• Planung und Durchführung von Jugendaktionstagen,
• Vorbereitung und Begleitung der Hausspitze zu Terminen,
• selbständige Entwicklung von Strategien und Konzepten zur nachhaltigen Entwicklung, insbesondere mit Fokus auf die Zielgruppe Jugend,
• Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Social Media Konzepte) im Bereich Jugend,
• Beantwortung von Bürgeranfragen zum Thema Nachhaltigkeit,
• Betreuung von Einzelprojekten im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie.

• Abgeschlossenes Universitäts-/Hochschulstudium der Wirtschafts-, Politik- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Umwelt und/oder Nachhaltigkeit (Diplom/Master). Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
• Deutsche Sprachkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C1
• Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen.

Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit:

• Einschlägige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsbereich,
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen,
• hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelles Arbeiten, analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft,
• engagiertes, selbstständiges und termingerechtes Arbeiten sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
• sorgfältige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise;
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick.

Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L

Arbeitszeit: 50 % Teilzeit

Arbeitsmodell: Befristet bis 31.01.2029

Arbeitsort: Stuttgart

• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.
• Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.
• Work Life Balance: Möglichkeit zur Telearbeit. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.
• UMfassend fit: Um Ihre Gesundheit zu unterstützen bieten wir eine kostenfreie/reduzierte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club , eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsvorträge.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Inanspruchnahme des JobBike BW. .

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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